根据市委统一部署，2024年9月26日至10月26日，市委第四巡察组对安庆七中党总支开展了巡察。2025年2月26日，市委第四巡察组向安庆七中党总支反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，坚决扛起巡察整改主体责任
（一）统一思想，强化整改政治自觉。学校党总支坚持把抓好巡察整改作为重要政治任务，通过党总支会议、理论学习中心组学习会议等，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，增强整改责任感和紧迫感。召开巡察整改专题民主生活会，深刻进行检视剖析，认真开展批评与自我批评，明确整改方向和整改措施。
（二）压实责任，构建整改落实闭环。学校党总支切实履行巡察整改主体责任，成立由主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组，认真研究制定整改方案，推动整改任务迅速落实。主要负责人认真履行第一责任人责任，先后主持召开党总支会议、专题会议10次，带头领办15个重点问题整改。班子其他成员严格落实“一岗双责”，主动认领问题，按照分工承担分管领域整改任务，督促分管部门从严落实整改，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。
（三）标本兼治，健全长效管理机制。学校党总支坚持把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，对规范办学、廉政风险防控和内部管理等方面存在的问题，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。在抓好整改的同时，突出标本兼治，坚持用制度管人管事，修订完善各类制度12项，切实将整改成效转化为治理效能，确保问题不反弹、整改见长效。
二、坚持问题导向，逐项推进巡察整改任务落实
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、市委工作要求情况
1.持续深化理论武装
（1）严格落实“第一议题”制度。一是制定《2025年度党总支理论学习中心组学习计划》，每月开展1次专题研讨，全年围绕“推门听课”“思政课建设”“学生心理健康”等重点工作深入交流6次。二是自2025年起，党总支在历次会议中均严格落实“第一议题”制度，确保学深悟透、学以致用，推动理论学习常态化、制度化。
2.聚力教育教学提质增效
（2）加强教育教学工作谋划。一是修订完善《中共安庆市第七中学总支部委员会会议议事规则》，明确将教育教学改革发展纳入议事重要内容。二是在2025年党总支会议研究的议题中，教育教学类议题有28个，与往年相比有显著增加。
（3）提升教育教学管理水平。一是修订《安庆市第七中学听评课制度》，规范听评课记录要求，2025年主要负责人带头听评课31节，达到规定要求。二是严格执行巡课制度，定期汇总反馈巡课情况。三是严格落实行政干部联系教研组制度，行政干部均常态化参加所联系学科组教研活动。四是严格落实集体备课制度，各学科组每周定期开展活动，2025年以来共开展集体备课检查108次。
（4）推动教学质量止跌回升。一是建立常态化教学质量分析机制，非毕业年级期中考试后、毕业年级每次联考后均召开针对性成绩分析会。二是积极组织教师参加各类教学研讨会40人次，举办校内“3.0课堂示范课”和教学开放日活动，邀请校外专家指导39人次。三是2025年中考普高录取率、高考本科达线率均实现止跌回升，较上年显著提高，教学质量稳步提升。
3.全面深化“五育并举”工作
（5）开足开齐各类课程。一是2025年起七至九年级均开设劳动教育课程，八年级每周开设2节艺术类课程，九年级开设1节艺术课程。二是制定《安庆市第七中学德育工作实施方案》，2025年党总支召开6次专题会议研究部署心理健康教育、研学活动、思政课建设等工作。三是2025年党总支书记、校长分别深入课堂听思政课8次，参加思政教研活动8次。
4.着力提升学校综合治理水平
（6）严格学籍管理。一是对在学籍管理方面履职不力的原任、现任教导处负责人进行批评教育。二是完成对在外借读学生的全面排查，针对仍在外借读的学生，均已建立“一生一档”台账并强化联系。三是制定《安庆市第七中学学籍管理规定》，进一步严格规范学生外出借读程序。
（7）强化校园安全监管。一是把学生骑电动车佩戴头盔纳入值班检查范畴，对于不服从管理的学生，通报其所在班级并告知家长。目前，学生骑电动车时都能自觉佩戴头盔，个别学生骑电动车时接听手机的现象已被杜绝。二是对符合法定年龄骑电动车的学生统一登记造册并核发车牌，严禁不符合法定年龄的学生骑车进入校园。三是修订校园安全管理制度，细化管理责任与要求。
（8）落实手机管理规定。一是2025年共开展全校排查2次，发现相关问题3起，均已整改到位。二是认真落实手机管理规定，对违规学生依规处理并责令书面检讨；对管理不力的班级扣除文明班级分数并约谈班主任；对整改不力的2名相关人员予以批评教育。
5.筑牢意识形态阵地
（9）加强意识形态工作。一是针对巡察发现的180余条网站表述不规范问题，已完成纠正。二是将意识形态工作纳入党总支年度工作计划，通过党总支会议专题研究部署。三是印发《安庆市第七中学信息发布“三审三校”制度》，建立信息发布前严格审核机制。四是加强校园网与公众号的日常检查工作，2025年度所发布信息中未发现存在不规范表述情况。
6.加强统战工作
（10）支持民主党派工作。一是将统战工作纳入学校领导班子分工范围。二是党总支会议研讨党外干部的培养工作，安排民盟盟员担任高二年级班主任、高一年级组长。三是在巡察整改专题民主生活会前，召开党外人士座谈会听取民盟支部意见建议。四是支持民盟支部开展活动，提供活动场地；组织民盟代表参与红色教育活动，推荐民盟盟员参加骨干教师培训；为民盟支部开展慰问老盟员活动提供经费支持。
（二）群众身边不正之风和腐败问题整改情况
7.从严管党治党
（11）严格落实主体责任。一是2025年党总支召开党风廉政专题会议4次，制定《2025年度全面从严治党主要任务安排》与《2025年全面从严治党主体责任清单》。二是2025年起，班子成员将党风廉政工作落实情况纳入年度述职述德述廉述法报告。
（12）深化警示教育。一是通过党员大会、教职工大会等深入贯彻中央八项规定精神学习教育。二是建立警示教育机制，针对本校查处的教师酒驾、违规经商办企业等典型案例开展警示教育。三是组织全体党员观看警示教育片并赴市党风廉政教育基地开展实地教育。
8.加强师德师风教育
（13）深化师德师风专项整治。一是对教师汪某某违规注册公司问题进行诫勉谈话。二是对2024年存在交通违法行为的12名教职工进行约谈；在2025年教师节评优中，一名教师因两次未佩戴头盔骑行电动车被取消评优资格。三是全面排查教职工经商办企业情况，发现2名教职工名下存在企业，已整改完成。四是2025年共开展师德师风专题教育4次，与全体教职工签订师德师风承诺书与交通安全承诺书。
9.规范收费管理。
（14）坚决清理年级组不规范收费行为。一是针对收取的非假期补课费用，已组织全额清退。二是对2019年以来各年级收费项目及资金流向开展“回头看”，未发现其他类似问题。三是2025年起，所有收费项目均已纳入学校财务统一管理，违规收费行为已杜绝。
10.切实维护学生合法权益
（15）规范校服采购验收。一是责令负有直接责任的政教处负责人作出书面检查。二是组织相关人员认真学习省市校服采购系列文件。三是2025年所有批次校服均按规定完成“双检”程序，验收资料齐全、流程完备。四是制定《安庆市第七中学校服采购、选用与管理办法》。
（16）精准落实学生资助。一是针对4名建档立卡学生漏免学费问题，已通过校内资助形式予以补发。二是对近五年受助学生情况进行全面核查复核，未发现新的应享未享情况。三是2025年起资助对象摸排采取线上、线下同步方式，防范遗漏。
11.严格项目管理
（17）严把项目申报关口。一是对2019年以来项目进行全面自查，未发现项目申报不实情况。二是制定《安庆市第七中学项目申报制度》，对项目申报工作予以严格规范。
（18）规范采购方式。一是责令校服采购工作直接责任人作出书面检查。二是组织相关人员学习《中华人民共和国招标投标法》及实施条例。三是制定采购管理制度，明确规定超30万元项目必须严格执行政府集中采购流程。四是2025年起研学服务活动已通过政府集中采购平台规范实施。
（19）严格招标程序。一是责令学校招标工作的直接责任人作出书面检查。二是完善校内采购制度体系，2025年研学服务采购严格按规定流程完成，校服采购纳入政府集中采购平台统一实施。三是建立采购工作专项检查机制，每学期末对招标采购项目进行核查。
（20）严格竣工结算审核。一是对近五年已完工项目结算报告进行全面梳理，未发现未办理签证变更手续的工程量列入结算问题。二是制定《安庆市第七中学建设工程项目管理制度》，明确各环节责任。
12.提升内涵项目建设与资金使用效益
（21）提高资金执行率。2025年8月，4个内涵建设项目资金已全部执行完毕，执行率均达到100%。
（22）确保专款专用。已制定排球专项资金管理办法，2025年专项资金使用全程留痕、专款专用，有力保障了排球教学与训练工作高效开展。
（23）提升资金使用效益。一是“智慧阅读教室”已于2025年8月建成，“阅读课程”在全校推行。二是项目建设成效显著，第22届“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛省级赛中，我校28名学生获奖。三是制定内涵项目资金使用与监管办法，建立全过程监督机制。
13.严肃财经纪律
（24）规范教辅资料款管理。一是自2025年起严格执行“一科一辅”政策，严禁高三年级组擅自征订课外教辅资料。二是制定《安庆市第七中学教辅材料使用管理的规定》，规范征订流程。三是自2024年9月起，教辅资料等费用一律纳入学校账户统一管理。
（25）规范往来款项核算。一是固定资产报废处置款已上缴国库。二是聘请专业第三方财务公司对学校账目进行审计监督，规范核算行为。三是组织财务人员参加培训，学习最新财务制度和核算规范。四是修订完善资产管理制度，强化全过程管理。
（26）规范科目余额调整。一是加强财务人员专业培训，系统学习政策法规与操作规范。二是组织开展全面自查，近五年未发现同类问题。三是修订学校财务制度，涵盖财务管理、支出审批、财务监督等方面，强化内控机制。
（27）规范工会财务管理。一是将工会专项资金拨付至工会账户独立核算。二是自2025年起，所有节日福利和生日蛋糕费用均由工会账户独立核算支付。
14.积极回应教职工合理诉求
（28）优化绩效工资分配。一是通过教职工大会、座谈会等方式广泛征求意见。二是在2025年8月召开教职工代表大会，审议并通过修订后的教师聘任相应岗位的量化考核细则及绩效工资分配方案。三是调整岗位设置，减少行政人员数量。
15.严格落实过紧日子要求
（29）严控会议费用。一是通过党总支会议、行政办公会议强调树立“过紧日子”的理念。二是严格削减非必要的会议和活动开支，2025年学校德育工作会议、各年级总结会议、教研组会议等均在校内举行。
16.严格执行“三重一大”决策制度
（30）规范重大事项决策程序。一是组织班子成员专题学习“三重一大”制度及相关文件精神。二是自2025年起，财务预算决算、项目建设等重大事项均提交党总支会议集体研究讨论，详细规范记录决策过程。
（三）党组织和党员队伍建设情况
17.大力推进党组织标准化规范化建设
（31）夯实基层党建工作。一是组织党总支委员、党支部书记专题学习《中国共产党基层组织选举工作条例》。二是对各党支部书记开展年度述职考核工作予以严格规范。三是在市委教体工委的指导下完成开展学校党总支换届工作。四是党总支会议专题研究推进“书记领办事项”。五是制定《安庆七中“星级党支部”评选方案》，积极推进创评工作。
（32）提高组织生活质量。一是严肃规范民主生活会和组织生活会，相互批评“辣味”增强，反映问题全部纳入“四清单”整改。二是各党支部在组织生活会上应严格开展批评与自我批评，确保覆盖全体党员。三是组织全体党员专题学习《中国共产党党员教育管理工作条例》。四是班子成员以普通党员身份严格参加党的组织生活，切实带动组织生活质效提升。
（33）严格党员发展程序。一是党总支召开专题会议，加强对各支部发展党员工作的业务培训和指导，推动工作规范化、常态化。二是对2019年以来发展的11名党员档案进行全覆盖自查自纠，梳理出的2项问题已立行立改、整改到位。三是2025年起，严格对照政治标准和发展程序，对新发展对象进行全过程培养与考察，确保程序规范、材料齐全、手续完备。
18.规范干部选拔任用程序
（34）把牢选人用人关口。一是针对胡某某同志考察材料签字不全问题，经复核确认其考察内容及程序符合规定，相关材料已按规定补充完善。二是党总支委员及办公室负责人专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策文件。三是对2019年以来干部选拔任用档案开展全面自查，经逐项核对，均未发现程序违规、材料缺失等情况。四是自2025年起，严格执行“一人一档、一事一记”全程纪实机制，确保选人用人过程可追溯、可倒查，推动工作规范化制度化。
19.规范评先评优工作
（35）严格评先评优工作程序。一是科学制定2025年度评先评优工作方案，严格执行民主、规范的评先评优流程。二是严格规范公示环节，坚持线上线下同步公开，通过校园网进行线上公示，并在校内公告栏同步张贴，公示期不少于5个工作日，自觉接受群众监督。三是党总支加强全过程监督检查，切实维护评优工作的严肃性与公信力，确保评选结果公平公正。
三、建立长效机制，持续巩固深化巡察整改成果
（一）坚持常抓不懈，持续巩固整改成效。坚持目标不变、力度不减，对已完成整改的问题适时组织“回头看”，巩固成果防止反弹；对基本完成和正在推进的问题紧盯不放、一抓到底，确保按计划完成整改任务。
（二）完善制度机制，构建长效管理格局。在抓好具体问题整改的同时，更加注重治本和制度建设。紧密结合学校工作实际，适时修订完善相关制度，努力形成用制度管人、管事、管权的长效机制。
（三）强化成果运用，赋能学校内涵发展。把巡察整改作为推动学校高质量发展的重要契机，将整改成果转化为加强党的建设、改进工作作风、提升教育教学质量的实际成效，努力办好人民满意的教育。
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中共安庆市第七中学总支部委员会
2026年3月12日
皖公网安备 34081102000042号
中共安庆市纪律检查委员会
安庆市监察委员会 主办
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