太湖法院创建“全省廉政文化建设示范点”的几点做法

近年来，安徽省太湖县人民法院紧紧围绕“司法为民，公正司法”这一主题，认真落实院党组主体责任和纪检组监督责任“两个责任”，全面推进全院党风廉政建设和反腐败工作，按照省级廉政文化进机关示范点的标准，将廉政文化融入审判、执行和日常管理之中，实现了机关廉政建设与业务工作的良性互动与协调发展，今年初被省纪委、省监察厅授予“全省廉政文化建设示范点”。

一、领导重视，形成整体合力。一是完善廉政文化组织体系，有条不紊开展活动。院党组对创建省级廉政文化进机关示范点工作高度重视，把“廉政文化进机关”工作作为“一把手”工程来抓，建立有层次的廉政文化工作责任体系，将廉政文化建设列入党组重要议事日程，不定期召开党组会和院务会进行研究部署，切实加强对廉政文化建设的领导和组织协调。二是做好工作规划，建立廉政文化发展蓝图。制订了《太湖县人民法院廉政文化建设规划》、《太湖县人民法院廉政文化建设活动方案》、《党风廉政建设责任制规定》、《太湖县人民法院廉政风险防控机制，廉政风险信息预警处置制度》等有关廉政建设方面的规章制度，保证了廉政文化建设各个环节有章可循，每年制订详细的工作计划和任务分解，明确开展各类文化建设活动的时间、内容和责任部门，并逐项抓好落实。

二、因地制宜，营造廉政文化氛围。一是在院办公区域各楼层打造了不同内容的“廉政文化走廊”，展示了古往今来国内外法制的精髓，让每名干警耳濡目染，潜移默化，宣传反腐倡廉理念，激励全院干警树立正确的人生观和价值观。二是通过办公大楼内电子显示屏滚动播放廉政警句，办公电脑统一设置廉政格言屏保，局域网开辟廉政建设专栏等方式，创建多方位的廉政文化环境。制作廉政文化警示卡片、廉政板报、诗词创作、文体活动等多种载体，提醒干警保持廉洁自律自觉性，提高廉政教育的感染力和渗透力。三是设立了专门电子图书室、廉政书屋、添置了廉政书架，廉政影视角、购买廉政书籍及音像资料，为干警提供廉政精神食粮，搭建起提高廉政意识的平台。四是建立立案、信访两个“窗口”，推进立案、信访工作规范化建设。实行院班子成员接待日制度；实行立案、信访、导诉、收费、查阅裁判文书、庭前速裁、判后答疑释理等“一站式”服务；设立调解答疑室、信访接待室。

三、落实责任，健全监督机制。一是落实党风廉政建设责任制分解制度，使党风廉政建设责任制分解与班子成员分工同步，每名党组成员按照业务分管的范围，明确党风廉政建设的具体任务和目标；二是强化“两个责任”，落实好“一岗双责”，把党风廉政建设的目标作为机关各庭室目标管理的重要内容，使党风廉政建设与审判、执行工作一起部署、一起安排、一起检查、一起落实，形成上下联动、群策群力抓廉政的工作氛围；三是抓好中层及以上干警廉政风险防控工作，出台《太湖县人民法院廉政风险防控机制，廉政风险信息预警处置制度》，最大限度地降低司法权力运行风险；四是抓好廉政谈话制度，在干部录用、提拔、轮岗时，纪检监察机构及时跟进，开展廉政谈话，播放廉政电教片，用正反两方面事例教育干警，严格落实中央八项规定精神，不折不扣执行最高人民法院“五个严禁”、“十个不准”，切实解决“三圈”，坚决纠正“四风”；五是开展“廉政回访” ，建立包括15名县党代表、县人大代表、县政协委员、新闻工作者等在内的执法执纪监督员制度；在院内各业务庭、法庭选任廉政监察员，通过不定期地召开座谈会、走访等形式，征询对法院执法办案的意见建议，发现问题及时整改。

四、创新思路，将廉政文化与业务有机结合。一是组织党员干部学习党章、十八大工作报告、十八届中央纪委历次全会精神等党风廉政建设理论文献，不断丰富理论知识，提高党性修养。坚持周学习制度，以廉政为主题，举办法官职业道德修养和纪律作风建设专题讲座和大讨论活动；开展党风廉政建设和反腐败工作基础知识专题测试；开展倾听干警心声，专递党组期望的廉政谈话活动。二是开展多项活动，营造良好廉政文化氛围。积极参加市中院、县举办的文艺节目汇演、演讲比赛、公益活动志愿者等，创作廉政文化作品。邀请市中院、县委等单位领导担任评委，加深外界对法院干警的了解。三是不断提醒干警保持廉洁自律自觉性。每逢元旦、春节、五一、国庆等关键时间节点，纪检组监察室都要给干部职工及家属发廉政短信，提醒廉洁过节，规范干警业外活动。定期组织召开干警家属座谈会，听取对廉政建设的意见和当好“守门员”的体会，交流把好“廉政门”的经验。每年总结一批“廉内助”的先进事迹，表彰“廉内助”的典型，常吹家庭“廉政风”，念好家庭“廉政经”，算好家庭“廉政帐”，共筑反腐倡廉家庭防线。（太湖法院纪检组）