“巡察发现的问题,街道一定要认真整改,整改情况也请及时报送给纪检监察第一协作区。”近日,大观区委巡察办工作人员在某街道进行监督检查时说道。
为有效提升巡察质效,大观区委巡察机构强化联动协作,聚焦巡前沟通共商、巡中协作配合、巡后成果共享等关键环节,深化“纪巡联动”,同向发力、同题共答。
“巡前+共享”,强化资源配置。巡前向巡察组通报被巡察单位信访举报、日常监督、专项监督、问题线索等情况,巡察组结合情况通报进一步深入调查了解,加强分析研判,带着问题“巡”,瞄准重点“察”,有效增强巡察工作的主动性和方向性,2024年以来,共通报被巡察单位相关情况70余条。同时按照每轮巡察任务特点,抽调联系本轮被巡察单位的综合派驻纪检监察组及区纪委监委机关干部参加巡察,十一届区委以来共抽调纪检监察干部22人次参加巡察工作,进一步强化对相关单位和部门的监督。
“巡中+协作”,强化监督质效。印发《巡察移交问题线索研究会商和跟踪督办办法》,明确对巡察移交的问题线索优先处置、高效查办。通过召开线索会商会议,就巡察中遇到的重大违规违纪问题进行多方面分析、研判,不断提升问题线索的精准度和成案率。十一届区委共移交巡察问题线索60余件,办结率100%。强化边巡边查、快审快结,及时推动解决群众急难愁盼问题,2024年以来,通过边巡边查机制移交问题线索9件,充分发挥“纪巡联动”的叠加效应,进一步增强巡察震慑力和穿透力。
巡后+融合”,强化成果运用。联合区纪委监委、区委组织部组建巡察整改验收专项检查组,对被巡察党组织集中整改工作进展情况进行验收评估,聚焦关键和难点问题动态跟踪督促,对被巡察单位开展整改调研督导,进一步压实被巡察单位党组织职能职责,使“纪巡联动”贯穿“查、改、治”全过程。同时运用日常督查、专项督导、“回头看”等方式,跟踪整改工作进度,逐项按时间进度要求从严对“账”。并将巡察整改落实情况纳入目标管理绩效考核、党建工作考核,把巡察成果作为综合考评、奖励惩处和选拔任用干部的重要依据。
“下一步,我们将继续深化‘巡纪联动’机制的运用,压实被巡察单位整改主体责任,确保巡察工作取得实效,扎实做好巡察‘后半篇文章’,扎实推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。”该区区委巡察办主要负责同志表示。