大观：用好廉政谈话利器，压实管党治党政治责任

“从我们综合分析研判的情况来看，你单位党风廉政建设工作还存在短板弱项，个别班子成员履行‘一岗双责’不够到位，少数党员干部自我管理不够严格，请务必高度重视，及时整改突出问题，努力营造良好政治生态。”近日，大观区纪委监委主要负责同志会同分管副区长对近三年发生违纪违法案件较多的单位领导班子开展集体廉政谈话，点明问题，提出建议，督促其扛牢管党治党政治责任。

近年来，大观区纪委监委深入贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见精神，坚持把常态化开展廉政谈话作为督促全区各级党组织扛牢全面从严治党主体责任，加强对“一把手”和领导班子监督的重要举措，紧盯“关键少数”，突出“常态长效”，有力推进廉政谈话具体化规范化实效化。

该区纪委监委不断健全完善廉政谈话机制，制定出台《关于规范开展廉政谈话的实施方案》，对廉政谈话的范围内容、方式方法、工作程序等关键步骤进行明确。同时，组建工作专班，定期对巡视巡察、专项整治、日常监督和办信办案等情况进行综合梳理、分析研判。找出问题较为突出的单位部门，剖析问题根源，提出整改意见，量身制定谈话提纲，并由委机关领导班子牵头，会同分管区领导和派驻纪检监察组对相关单位领导班子开展廉政谈话。

“此次廉政谈话对我们在落实党风廉政建设责任、加强干部教育监督管理等方面指出的问题深刻到位，提出的建议务实管用，我们将对标对表、强化整改，坚决扛牢管党治党政治责任。”大观区某单位“一把手”在参加完廉政谈话后有感而发。

为杜绝廉政谈话“一谈了之”，该区纪委监委还对廉政约谈实行闭环管理，在谈话结束后，指导督促被谈话单位制定问题、措施、时限“三清单”，对标整改、对账销号，并配套开展问题整改情况“回头看”，确保谈话指出的问题真改、实改、改到位。推动谈话、整改、治理贯通融合。今年以来，该区纪委监委累计开展谈话2轮8次，指出问题不足36个，提出工作要求45项，督促制定整改“三清单”8份，列出具体整改措施57项，已推动完成整改52项。