迎江：“三学”破解干部“本领恐慌”难题

“去年刚进纪委监委机关时，这也不懂那也不会，一有工作安排心里就恐慌不安。这段时间，我严格按照委机关学习要求，坚持每天学习一点，明确学习方法，工作能力有了明显提升。”迎江区纪委监委机关干部徐睿谈学习体会时感慨道。

今年以来，为更好的适应新时代新征程新要求，迎江区纪委监委有计划、有步骤地开展领导带头学、干部交流学、全员培训学，以规范化常态化学习方式，破解干部“本领恐慌”难题，为纪检监察干部充电蓄能。

政治上的清醒来源于理论上的坚定。该区纪委监委严格落实“第一议题”制度，坚持把及时跟进学习领会习近平总书记重要讲话指示批示精神作为常委会、理论学习中心组学习会“第一议题”，准确把握推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争政治方向，为推进新时代纪检监察工作高质量发展奠定坚实思想根基。

同时，坚持领导带头“每日一学”，督促全体纪检监察干部每天学习一项内容，每天掌握一点知识，在日积月累中提高政治意识，提升履职能力，并认真做好学习笔记，撰写读书报告，确保学有所思、学有所获、学有所用。截至目前共开展集中学习4次、交流研讨3次，撰写研讨文章、心得体会42篇。

“今天我要跟大家一起交流的是‘线索办理的程序及技巧’。”在近日第二期纪检监察系统年轻干部“分享课堂”上，该区监委委员方大伟作分享交流，课程受到全体纪检监察干部一致好评。

据了解，“分享课堂”每两周开设一次，由本系统年轻干部轮流走上讲台授课。该课堂以小角度、小切口为选题，本年度精心设置18期课程，突出理论知识与实战锻炼相结合，着力解决纪检监察干部队伍中存在的“想干不会干”“会干不善讲”等问题，增强学习主动性、针对性，推动纪检监察干部政治素质、业务能力进一步提升，目前已开展2期授课。

此外，该区纪委监委还制定了《迎江区纪检监察系统全员培训工作方案》，通过选调参训、以案代训、跟班轮训、“走读式”谈话培训等形式，持续深化纪检监察全员培训工作。并利用廉政文化教育基地、革命遗址、烈士陵园等红色资源开展沉浸式学习教育，促使年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。今年以来，共统筹安排5名干部到上级纪检监察机关以案代训，9名乡街纪(工)委书记参与跟班轮训。观看警示教育片76场次，参观廉政基地23批次，开展业务培训等活动10期，受教育年轻干部达1000余人次。

打铁必须自身硬。下一步，该区纪委监委将坚持深学习、实调研、抓落实工作方法，以学促思、以学促行，帮助纪检监察干部坚定理想信念，提升业务能力，增强斗争本领，切实打造对党绝对忠诚、敢于善于斗争的纪检监察铁军，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。