迎江：建好用活廉政档案 精准绘制党员干部政治“画像”

“加强廉政档案建设，准确及时反映党员干部廉洁自律情况，有助于推动监督精准化、常态化……”为进一步健全完善监察对象监督管理机制，近年来，迎江区纪委监委全覆盖建立党员干部“廉政档案”，摸清“廉情”底数，为综合把握和维护全区整体政治生态、党风廉政建设和反腐败斗争等情况提供了有力保障。

该区按照干部管理权限，进行分级存档。区纪委监委负责建立全区科级以上干部廉政档案;各派驻纪检监察组负责建立被监督部门科级以下监察对象廉政档案;乡(街)纪(工)委负责建立辖区内科级以下监察对象廉政档案，最终实现监察对象廉政档案全覆盖。该区纪委监委始终秉持“实事求是、全面客观、统一规范、一人一档”的原则，重点从个人基本信息、问题线索处置、党风廉政意见回复、年度考核等方面进行信息收集，做实做细廉政档案信息入档规范化建设。

“你好，我最近住房情况发生了变化，是否需要填进个人廉政档案?”“这份《干部廉政档案个人信息登记表》填写内容不完整，请修改完善……”

该区纪委监委在做到干部廉政档案“应建尽建、不漏一人”的同时，更注重实时调整建档对象，动态更新档案信息。及时对廉政档案涉及内容进行补充完善，多维度为干部队伍精准“画像”，确保廉政档案准确及时反映干部廉政情况。更新后的廉政档案不仅包括个人基本信息，还收集了本人问题线索处置、年度民主(组织)生活会、年度述职述廉报告等内容，确保档案材料规范、完整、安全，真实反映干部廉洁从政轨迹。

此外，按照《安徽省纪委监委机关廉政档案管理办法》等规定，该区纪委监委由纪检监察室牵头，确定专人负责廉政档案材料的建立、收集、更新和日常管理等工作。对于凡需进入廉政档案的材料，一律严格审核，确保真实准确。同时严格执行保密规定，严禁私自查档、擅自外借，严禁向无关人员泄露档案内容，严守档案管理安全防线。

“廉政档案的规范建设可以及时、准确、完整地勾勒出党员领导干部的廉洁曲线，为干部评先评优、选拔任用和考察考核提供了事实依据和参考意见。”该区纪委监委相关负责同志表示，接下来，要继续完善廉政档案的管理，进一步增强领导干部廉洁从政意识，从源头上预防腐败发生。