望江：“点线面”完善基层监督体系 推进基层监督提质增效

“实行集中办公后，不仅增强了我们的归属感，也改变了过去与机关各部室联系不够紧密的问题，有助于增进交流、相互学习、提升能力，变‘单打独斗’为‘协同作战’。”望江县纪委监委驻公安局纪检监察组组长檀国胜对派驻机构改革带来的变化深有感触。

今年以来，望江县纪委监委积极探索提升基层监督质效的方法路径，“点线面”优化机构设置，深入推进基层监督体制机制改革，不断完善基层监督体系，通过持续织密织牢基层监督网络，切实增强基层监督能力，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

增加“室点”，充实人员力量。优化机关内设机构设置，将人员力量向监督执纪执法一线倾斜，增设2个纪检监察室和1个综合科室，内设机构由15个增加到18个，通过公务员招录、提拔交流等方式，增加12名人员到纪检监察机关工作，为基层监督补充“新鲜血液”。通过组织开展业务培训、实践锻炼等方式，切实提高基层监督执纪水平。

整合“组线”，优化派驻资源。将原有的14个派驻纪检监察组调整合并为11个综合派驻纪检监察组，实行委机关对派驻机构人、财、物直接领导、统一管理，在全市率先实现派驻机构到机关集中办公。将有形改革创新和有效发挥作用统一起来，探索建立派驻机构集中办公后力量集成使用机制。集中办公以来，通过“组组”协同、“室组”联动等方式开展监督检查35次，发现并推动整改问题62个。

完善“网面”，深化片区协作。进一步加强乡镇（街道）纪检监察协作区制度化、规范化建设，将13个乡镇（街道）划分为3个纪检监察协作区，实行“1+1+N”模式，即“一名委领导班子成员+一个纪检监察室+N个乡镇（街道）纪（工）委”的管理模式，建立上下联动、提级办理、片区协作等工作机制，有力整合监督力量，不断提升办案质效。今年以来，协作区共开展监督检查316次，发现并推动整改问题635件，处置问题线索158件，批评教育和处理150人，开展廉政教育142次。

“下一步，我们将统筹用好县乡监督力量，构建基层监督‘一盘棋’工作格局，推动基层监督力量整合、工作融合，实现基层监督从有形覆盖到有效覆盖，将监督成果更好转化为治理效能。”县纪委监委相关负责人表示。