桐城：澄清证明暖人心 轻装上阵再出发

“面对群众的不实举报，我的心里始终有块石头放心不下，今天组织来公开澄清证明，让我没有了后顾之忧，今后我将继续用真心和实干为大家服务。”

日前，桐城市纪委监委第六纪检监察室工作人员前往范岗镇，为之前受到不实举报的村干部黄某某进行公开澄清证明。面对参会的镇村干部和村民代表，黄某某言语间满是感激。

“我们坚决不能让付出汗水的同志再流下泪水。”第六纪检监察室负责人说道。通过报备，决定召开一场澄清正名会议，给群众一个交代，还干部一个清白。这才有了开头的那一幕场景。

澄清正名工作为干事者撑腰鼓劲，为担当者正名暖心。今年以来，桐城市纪委监委立足为担当者担当、为负责者负责，认真落实《安庆市纪检监察机关为受到失实检举控告党员干部予以澄清正名的工作办法（试行）》要求，按照“三个区分开来”原则，常态化规范化开展澄清正名工作，最大限度消除被反映人因不实举报带来的负面影响，确保取得良好的政治效果、社会效果和纪法效果。

突出严管与厚爱结合、激励与约束并重，该市纪委监委结合工作实践不断完善暖心回访工作机制，对容错免责、容错减责以及其他被问责追责的干部，通过跟踪回访、谈心谈话等方式，持续做好受处分人员的“后半篇文章”。今年以来，该市通过会议澄清、通报澄清等方式，为3名同志澄清正名，对受到处理的33名干部开展回访教育，让干部放下思想包袱，轻装上阵再出发。

“我们将坚持‘三个区分开来’要求，在抓好精准问责的同时，打好容错免责、澄清正名、回访教育‘组合拳’，有效激励全市广大干部勇担当、善作为。”桐城市纪委监委有关负责人表示。