太湖：学习赋能 打造高素质纪检监察干部队伍

“本来我对派驻纪检组受理信访举报业务这一块还不太熟悉，正好这次‘周一夜校’就安排了《信访举报受理办理实务》课程，听了这堂课，我知道了如何规范化受理、办理信访举报业务……”日前，在参加完“周一夜校”培训后，太湖县纪委监委驻县科经信局纪检监察组工作人员胡青霞觉得很有收获。

近年来，该县纪委监委推行“订单式”培训模式，紧紧围绕“干部需要什么就培训什么，干部缺什么就补什么”要求，以全县纪检监察系统综合业务培训班、“周一夜校”“视频讲堂”为载体常态化开展培训，将各个科室的负责同志请上讲台讲业务知识，并时常邀请省、市、县相关科室的专家骨干“进门授课”，全面增强纪检监察干部队伍执纪执法水平。

除了加强教育培训外，该县纪委监委还坚持“理论＋实战”相结合，从严从实加强自身建设，增强联动监督和联合办案真本领，增强纪检监察室的牵头抓总意识，立足现有力量，发挥调度协调作用，加强与乡镇纪委、派驻（出）纪检监察机构的互动，规范推进跟班轮训、以案代训，实施“青蓝工程”，组织乡镇纪委、派驻纪检监察组从事纪检监察工作的人员参与机关各室（部）工作实践，通过实战提高纪检监察干部业务能力素质。

此外，该县纪委监委定期开展研讨交流，举办青年干部座谈会、“分享感悟 赋能成长”交流会，学习研究被监督部门业务知识，交流学习典型案例和经验做法，集中研判或模拟研讨问题线索，切实提升纪检监察干部处理紧急情况、应对复杂问题的能力。

“作为党内‘纪律部队’，必须要紧抓纪检监察干部队伍建设，全面提升履职能力，把队伍建强、让干部过硬，真正做到本领高强、忠诚干净担当，以高素质队伍护航高质量发展。”该县纪委监委相关负责同志表示。