根据市委统一部署，2025年4月21日至6月7日，市委第二巡察组对市卫健委党组开展了巡察。2025年9月28日，市委第二巡察组向市卫健委党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、提高政治站位，统筹推进巡察整改工作
一是压实整改领导责任。委党组把做好巡察整改工作作为重大政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。成立由党组书记任组长的巡察整改工作领导小组，班子成员分别牵头落实整改任务，领导小组办公室统筹日常协调，构建“书记负总责、班子分工抓、科室单位具体落实”的整改工作格局。
二是细化整改任务台账。委党组认真研究分析巡察整改反馈意见，制定专项整改方案，逐项梳理问题、任务、责任三张清单，明确整改举措、责任领导、责任单位和完成时限，实行台账动态销号管理，确保所有问题闭环整改、见底清零。
三是健全长效治理机制。委党组坚持“当下改”与“长久立”相结合，把巡察整改与理论学习、开展树立和践行正确政绩观学习教育、卫生健康中心工作一体推进，同步完善制度流程、补齐管理短板，以整改实效推动全市卫生健康事业高质量发展。
二、巡察反馈问题逐项整改落实情况
(一)贯彻新时代卫生健康工作要求不够到位，推动卫生健康事业高质量发展有短板问题整改情况
1.全面深入学习贯彻党的创新理论
(1)突出重点开展专题学习。一是抓实理论武装铸魂，严格执行“第一议题”、中心组学习制度，围绕健康中国、深化医改开展专题研讨，转化学习实效。二是以党建引领学科建设，实现公立医院支部建在科室上全覆盖，聚力打造国家级、省级临床重点专科，持续夯实专科诊疗基础。三是深化紧密型医共体建设，完善城市医疗集团运行机制，推动专家下沉基层，健全全市统一会诊转诊体系，转诊系统互联互通，群众异地就医减少，医改排名大幅提升。
2.持续深化医药卫生体制机制改革
(2)补齐县域医疗资源供给短板。一是全域建成县域影像、检验等资源共享五大中心，常态化督导提质增效。二是有序推进各级创伤中心标准化评审工作。三是优质医疗资源下沉基层，对口帮扶、巡回医疗等工作扎实有序开展，帮助县级医院、乡镇卫生院开展新技术、新项目，基层诊疗能力显著提升。
(3)健全分级诊疗闭环服务体系。一是全市二级以上医院全部设立转诊服务中心，搭建随访、会诊、转诊闭环管理体系。二是将专科建设纳入中长期卫生规划，持续扩容省级、市级重点专科。三是柔性引进大批省内外专家来宜坐诊、开展手术，方便患者“家门口”就医，患者外流趋势得到有效遏制。
(4)全面推进检查检验结果互认。一是抓实信息化业务培训，组织医疗卫生机构开展医疗健康信息互联互通、平台接口改造等业务培训。二是统一互认标准，数据匹配度、完整性、及时性三项核心指标均达到安徽省区域医学互认平台接入标准。同时，结合大型医院巡查等工作，组织专家赴现场督促指导各医疗机构落实检查检验互认相关工作。三是心电、内镜、病理数据实现稳定上传，检查检验互认项目增加至423项，累计为群众节约就医成本900余万元。
3.补齐医疗卫生服务体系建设短板
(5)完善院前急救服务网络体系。一是制定院前院内一体化协同救治平台建设方案，按流程推进项目落地。二是加密城乡急救网络，“城市15分钟、农村30分钟”急救圈全面建成，急救响应效率明显提升。
(6)持续提升妇幼健康服务能力。一是多渠道筹措资金完成市妇幼保健院建设，市妇幼保健院已开诊试运行。二是夯实妇幼人才服务根基。持续开展专业人才继续教育，补充影像、护理等紧缺岗位人员，为日常妇幼保健工作充实和储备专业力量。三是选派业务骨干到三级综合医院进修，新生儿疾病筛查、产前筛查、孕优保健等妇幼保健业务有效拓展。
(7)推动无偿献血事业提质增效。一是多形式开展校园、社区无偿献血宣传招募，普及无偿献血知识，营造全民参与无偿献血的浓厚宣传氛围。二是细化团体献血工作方案，千人口献血率突破8‰，增速全省第一。三是落实无偿献血激励政策，符合条件的无偿献血者乘坐城市交通工具，免费游览政府投资主办的公园和风景名胜区等场所，免交公立医疗机构普通门诊诊察费等优待政策全面落地实施。
(8)织密精神卫生服务防控网络。一是开展“精神卫生服务年”行动，6个县(市)公立精神专科医院(病区)建成投用。二是持续深化联动排查机制并常态化开展督导监管。
4.全面推进公立医院高质量发展
(9)抓实公立医院绩效监测与信息化提质工作。一是深化公立医院绩效监测提质，常态化开展专题培训，推动医院运营管理提质增效、精细规范。二是攻坚电子病历等级提升，紧盯医疗机构电子病历等级提升目标，点对点精准督导帮扶电子病历不达标医院，完成系统提档升级。
(10)从严把控医疗质量安全底线。一是全员开展医疗核心制度、法律法规培训。二是持续推进合理检查、合理用药、合理治疗“三合理”专项整治，市级督查评估覆盖全市二级及以上医疗机构，县(市、区)卫健委也同步开展县区级督导检查。三是全市61家二级以上医疗机构均设立投诉办并开通24小时咨询投诉电话建立快速响应机制。
5.强化疾控体系建设与公共卫生防控
(11)夯实疾病预防控制工作基础。一是常态化召开疾控工作调度会，压实防控工作责任。二是加快推进血吸虫病消除达标，7个县(市、区)通过血吸虫病消除达标省级评估验收，重点区域无阳性钉螺、无急性感染病例。三是艾滋病、食源性疾病各项防控指标全部达标。
(12)提升公共卫生监督执法水平。一是改善执法条件、提升执法能力。国家监督机构能力提升项目全覆盖，执法快检等设备得到更新或补充。二是落实综合联合执法模式，常态化开展执法规范化培训与执法技能比武。国家、省随机监督抽查及市级“综合查一次”稳步推进，监管效能持续提升。三是常态化开展突发公共卫生事件桌面推演、实战演练，分层开展流调及传染病防控骨干专题培训。全速推进传染病智能监测预警系统部署应用，实现二级以上医疗机构全覆盖，数据上报质量全省靠前。四是提升食品安全风险监测质量。食源性疾病病例报告及时，疑似聚集性事件预警信息核实规范及时，各类食源性疾病事件流调报告省级审核通过率100%。
(13)补齐职业病防治能力短板。一是职业卫生监督监测能力稳步提升，开展分类执法试点，举办多期业务培训与技能竞赛，市县两级疾控防治能力全部达标，3家获评优秀。二是监管执法与宣传教育成效显著，完成大量监督检查与隐患整改，企业申报数量稳步增长，全面推广分类执法提升执法成效，广泛开展普法培训与健康企业创建活动。三是职业健康质控水平持续提高，优化质控管理体系，省级现场质控合格率、排名双提升，机构平台对接数量稳步增加。
6.推动中医药传承创新提质
(14)提升中医药发展质效与考核水平。一是加强督导调度，省级中医医疗中心通过终期评估，市县中医特色专科成效显现，诊疗量稳步增长。二是强化人才培养，举办名中医学术沙龙，成功申报8项省级中医药传承创新科研项目。三是深化部门协同，中药材全产业链产值提升，中药制剂、药食同源特色项目落地见效。
7.全面落实意识形态工作责任制
(15)落实意识形态工作责任制。一是坚持党管意识形态原则，明确主体责任、一岗双责，严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重点工作部署安排。二是抓实阵地建设，统筹线上线下各类宣传阵地，强化正面宣传，弘扬主流价值观;健全阵地管理制度，规范各类稿件内容审核、发布。三是抓实网络安全防护建设，分层开展卫健系统网络安全业务培训，完成市级全民健康信息平台三级等保测评，建成卫健系统网信安全教育基地，常态化组织安全培训与风险排查。
8.充分发挥综合监管职能
(16)补齐精神卫生服务短板弱项。一是加快推进公立精神卫生机构建设，6个县(市)公立精神专科医院(病区)已建成并投入使用、1个县正在推进建设中;常态化开展基层精防队伍规范化培训，强化风险评估与随访管理业务指导。二是持续扩充精神卫生专业医技力量，严格执行床位刚性管控标准，对存在重大执业隐患的机构依法责令停业。三是全面开展精神卫生领域行政审批核查，逐项核验审批依据、流程与标准，审批事项均严格依规办理、程序合法规范。
(17)从严规范卫生职称评审管理。一是持续加强职称评审组织领导，健全评审组织体系，严明评审工作纪律。二是建立健全职称申报审核机制，落实职称申报诚信承诺与公示制度，强化病历质量评审挂钩机制，规范资料提取审核流程;压实各级岗位监管责任，严格执行五级联审制度。三是深化数字赋能增效，运用材料查重等信息化手段，提升评审核验精准度与规范化水平。四是畅通监督核查渠道，全面公示评审结果、主动接受社会监督，严格落实职称评审失信惩戒措施，对相关责任人严肃追责问责。
(二)履行全面从严治党战略部署不够深入，为群众提供优质高效的医疗健康服务有差距问题整改情况 9.压紧压实全面从严治党主体责任
(18)常态化落实全面从严治党制度。一是专题研判统筹部署，系统谋划推进全系统党风廉政建设重点任务。二是压实基层党建责任，常态化开展基层党建述职评议，精准研判主体责任落实情况，推动管党治党责任层层传导、直达基层。三是常态开展警示教育，通过召开廉政大会、实地廉政教育、通报典型案例、观看警示影片等多种形式，分层分类开展警示教育，筑牢干部职工廉洁自律思想防线。四是从严做实日常监管，紧盯重要时间节点常态化开展作风督查，强化干部八小时外监督管理。严肃查处违反中央八项规定精神问题，依规开展追责问责，持续净化党内政治生态。
10.协同落实派驻纪检监察监督责任
(19)强化派驻监督联动与延伸覆盖。一是抓实理论铸魂教育，常态化开展专题学习，压紧压实管党治党政治责任，做实做细日常监督，抓早抓小强化日常教育，系统常态化开展谈心谈话，2025年以来累计谈心谈话701人次。二是健全系统监督协作机制，专项开展交叉检查，排查发现问题逐项督促整改到位。三是规范问题线索处置流程，统一闭环处置各类问题线索，精准运用监督执纪“四种形态”，切实筑牢纪律防线。
11.严格执行中央八项规定精神
(20)严格规范“三公”经费管理使用。一是严格执行会议管理制度，规范三公、会议经费全流程审批，严控年度预算支出。二是开展“三公”经费和财务管理突出问题专项整治，完成财务专项审计问题整改。三是压实经费使用主体责任，严肃追责问责，追缴违规支出费用。
(21)精简会议规模严控经费支出。一是深化思想认识，强化纪律作风，树牢精文减会工作理念。二是严控会议开支，完善管理制度规范审批流程，实现会议数量与费用双下降。三是深入开展自查自纠和问题查摆，全面排查整治作风及经费管理漏洞。压实岗位履职监管责任，对履职把关不严人员严肃追责问责。
12.健全以人民为中心医疗服务体系
(22)从严整治过度医疗，规范诊疗行为。一是全覆盖开展医务人员诊疗规范培训，全市各级各类医疗机构共组织开展相关培训1800余场次，培训医务人员和工作人员9万余人次，全面提升从业人员依法执业、规范服务能力。二是持续推进合理检查、合理用药、合理治疗“三合理”专项行动，严控过度检查、高值耗材滥用等问题。三是深化便民惠民服务举措，持续扩容检查检验结果互认项目清单，降低群众重复就医检查成本，减轻患者就医负担，不断提升群众就医获得感。
(23)规范医疗收费净化服务秩序。一是深化全员宣传教育培训，组织并督促各医疗机构开展岗前培训、医德医风教育等活动，持续开展相关法律法规、核心制度教育培训。二是压实医疗机构价格公示、规范收费主体责任。持续推进智慧医疗体系建设，以信息化赋能诊疗监管，完成全市二级以上医疗机构检查检验项目信息化升级改造，以技术手段规范诊疗收费流程。三是从严整治违规收费乱象，持续开展整治重复医疗检查检验和违规收费问题专项行动，涉及医院全面完成费用清退，并通过系统升级、政策培训和机制完善等措施举一反三落实整改。对查实问题的医疗机构及相关责任人严肃追责问责，对存疑问题据实核查澄清，全面规范医疗服务收费行为。
(24)刚性管控医疗费用不合理增长。一是持续压实控费管理责任，严控医疗费用增长，全市公立医院门诊次均费用增幅大幅收窄，平均住院日稳步下降，各级医疗机构住院日均费用实现显著压降，群众就医负担持续减轻。二是优化院内诊疗服务流程，全面推进入院出院服务体系升级，多家二级以上公立综合医院设立入院准备、出院服务专属中心，大幅压缩患者就医等候时长，有效提升院内诊疗流转效率。三是拓展高效诊疗服务模式，积极推广日间手术、日间化疗等便民诊疗项目，实现二级以上公立综合医疗机构全覆盖，畅通内外诊疗衔接渠道，进一步优化医疗资源配置。
(25)全面优化医疗服务提升就医体验。一是开展专项服务提质行动，出台改善就医体验、提升医疗质量、优化护理服务、建设清朗医院系列实施方案，持续优化门诊服务流程，全面推广线上诊疗、分时段预约、床旁结算、延时门诊等便民举措，全市公立医院智慧医疗服务覆盖面持续扩大。二是常态化开展医务人员医患沟通、纠纷预防处置专题培训，全面提升从业人员服务意识与纠纷处置专业能力。三是建立投诉快速响应机制，构建快速处置工作体系。严格落实医疗行业监管执法，从严查处各类违法违规执业行为，针对群众反映突出问题立行立改、从严追责问责。
13.规范项目资金统筹与支出管理
(26)抓实预算资金规范管理。一是强化预算编制政策学习，召开全系统预算编制工作会议，明确科学编报、规范执行工作要求，压实各单位预算管理主体责任。二是优化预算统筹使用机制，盘活存量闲置资金，精准投向规划编制、信息化建设等重点领域。严格落实专款专用规定，规范公用经费与专项经费列支边界，全面提升财政资金使用质效与合规水平。三是筑牢专项资金使用红线，从严整改专项资金违规问题，依规完成违规资金追缴退回，从严追责问责。四是健全全域长效监管体系，组建公立医院财务管理质控机构，常态化开展财务业务专题培训，集中开展财务管理专项整治，全面排查整改各类风险隐患，持续规范全系统财务预算管理秩序。
14.规范国有资产管理流程
(27)规范国有资产精细管理工作。一是抓实业务培训赋能，组织系统资产管理人员参加国有资产专题培训，持续提升固定资产规范化管理能力。二是细化资产台账管理，全面完成相关医疗设备资产登记工作，确保系统资产底数清晰、账实规范统一。三是深化资产审计整改，常态化开展委属单位财务资产及经济责任审计，逐项清零审计问题，全面夯实国有资产管理根基。
15.强化重点领域廉政风险防控
(28)严格执行招标采购管理制度。一是常态化开展采购业务培训。分层分类组织全系统招标采购专题培训，持续提升从业人员规范化操作能力。二是严格规范采购程序执行。从严落实政府采购法定流程，对供应商不足三家的采购项目，坚决终止采购、重新组织招标，杜绝不规范采购行为，严守采购制度底线。三是严肃落实问题追责整改。针对采购流程不规范、资料填报失误、合同外支付等个别问题，依规对相关负责人进行追责问责，足额完成违规资金核减，督促涉事单位建立采购全流程闭环管理制度，补齐管理短板。四是全面开展系统专项整治。印发专项整治工作方案，在市直卫健系统集中开展财务及采购领域问题排查整改，全面梳理采购流程、合同履约等关键环节，排查问题即知即改，持续规范全系统采购管理秩序。
(29)规范采购预算及财务内控管理。一是依托公立医院财务质控中心面向全市公立医院开展政府采购专题培训，全面提升从业人员业务能力。二是从严规范预算编制与执行，统筹梳理采购项目预算管控成效，结合年度预算编制工作通报预算管理短板，督促指导各单位精准测算、合理编制采购预算，节约资金。三是开展财务突出问题专项整治，对排查发现的招标采购问题立行立改，持续规范全系统采购管理工作。
(30)规范试剂耗材使用管理。一是组织开展厉行节约专题培训，深入学习勤俭节约相关规定，对标从严落实过紧日子要求，扎实推进各类问题整改。二是完善耗材管理制度体系，出台疾控设备试剂耗材管理规范，组织科室学习落实;开展多部门联合核查，试剂耗材验收、领用、使用流程全面规范，实现账实一致。三是优化物资采购储备模式，推行集中统一招标、按需配送，提升试剂耗材使用效益，减少资源浪费。四是压紧物资管理工作责任，从严落实追责问责。
(31)从严规范现金使用管理。一是压实财务日常监管责任，严格落实国库集中支付制度，规范资金专户管理，全面取消违规使用现金，督导相关单位落实现金管理不规范、违规提取备用金问题整改，从严追责问责。二是坚持举一反三强化管控，对多家委属单位开展财务、资产及经济责任内部审计，组建公立医院财务质控中心，常态化开展财务、采购专题培训，持续完善财务管控长效机制。
(三)贯彻落实新时代党的组织路线有弱项，党建引领作用发挥不充分问题整改情况 16.充分发挥党组统筹领导作用
(32)闭环落实上级各项决策部署。一是强化政策业务学习教育，提升干部政策领悟能力与执行落实质效。二是健全决策闭环管理机制，清单化推进任务，严格公文全流程审核把关。三是抓实重点工作整改提升，医共体建设位居全省前列，职业健康质控成效显著。
(33)加快推进医疗卫生体系提质增效。一是优化医疗发展布局。有序推进新一轮规划编制，出台城区医疗资源优化改革方案，推进医疗资源整合、组团发展，完善分级诊疗体系，做强特色专科服务。二是争取上级项目资金。积极申报中央预算内投资、超长期国债项目，落地一批基建及设备更新项目，有效缓解医疗机构建设运营资金压力，夯实事业发展硬件基础。三是深化紧密型县域医共体建设。健全标准化运行体系，推动优质资源下沉基层，全市医共体建设全部达标、位居全省前列，获评省级示范并得到专项资金支持，基层服务能力持续提升。四是严控医院运营风险。持续优化收支结构、压降运行成本，公立医院可持续发展能力稳步增强。
(34)加快推进疾控机构改革整合。一是精准完善机构职能体系，顺利完成市疾控中心“三定”规定核定，清晰明确单位职能定位、内设机构及人员编制，为疾控事业规范高质量发展筑牢制度框架。二是系统优化领导班子建设，通过跨单位干部交流、专业化骨干提拔，持续优化领导班子专业结构，班子成员中卫生系列高级职称人员比例大幅提升;动态摸排岗位空缺，依规有序推进干部选配工作，持续建强专业化、规范化领导管理队伍。三是稳妥推进涉改单位整合提质，按期完成账务合并、全面开展资产清查，规范落实固定资产报废处置审批，顺利实现资产统一整合，疾控机构运行管理更加规范高效。
(35)规范医学会及分会日常管理。一是有序推进安庆市医学会专科分会换届工作，提升行业自律管理水平。二是健全医学会内部管理制度体系，修订完善章程、会费管理办法等制度，明确换届流程与监管标准，夯实规范化管理制度基础。三是完善医学会专科分会长效监管机制，常态化指导分会依规开展各项工作。四是坚持举一反三综合治理，统筹加强委主管各类社会团体管理，有序督促相关协会完成换届等工作。
17.抓实基层党建工作
(36)持续夯实卫健系统基层党建基础。一是压实党建工作责任，委班子成员下沉基层督导党建、讲授党课。二是推动党建与业务融合发展，落实书记领办项目、制定惠民服务清单，以党建赋能业务提升。三是建强党务工作队伍，组织党务干部集中培训，优化党员发展结构。四是打造特色党建品牌，推行公立医院党建特色举措，广泛设立党员示范岗，充分发挥党员先锋模范作用。组建系统党员志愿服务队伍，开展便民医疗志愿活动。
18.统筹干部人才队伍建设
(37)持续强化机构编制刚性管理。一是深化机构编制政策理论学习，切实筑牢依规管编思想根基。二是从严规范内设机构审批流程，严格恪守机构编制管理权限边界，主动接受相关部门监督提醒，压实层级管理责任。三是坚持举一反三开展系统排查，严格对标编制管理规定强化机关及下属单位机构编制日常监管。
(38)持续加强领导班子及干部队伍建设。一是统筹干部选配工作，结合单位职数与工作需求梳理干部队伍，开展干部政策专题培训，夯实人事业务工作基础。二是依规推进干部选拔交流，配齐配强公卫单位领导班子。三是优化公卫单位领导班子专业结构，通过干部交流、提拔专业骨干，大幅提升疾控机构领导班子中卫生系列高级职称人员占比，专业履职能力显著增强。
(39)强化公共卫生人才队伍结构。一是指导公卫人才队伍建设，有效充实公共卫生服务力量，规范编外用人管理，设置公卫岗位与疾控监督员。二是科学研判用人需求，争取招聘安置计划，有效缓解人员结构性矛盾，常态化开展新入职人员岗前培训，帮助新进人员快速适配岗位。
(40)持续规范机关干部人事管理。一是组织学习为基层减负和人员管理相关规定，深化落实规范抽借调人员管理相关政策，补齐人事管理短板，从源头规范人员抽借调审批流程，存量问题清零见底。二是常态化开展制度执行监督核查，长效巩固整改成效，推动干部人事管理工作规范有序运行。
(41)持续优化公立医院人才发展环境。一是坚持党管人才，统筹卫健人才“引育留用”工作，系统谋划公立医院稳才育才配套举措。二是通过开展校园招聘、加大招才引智宣传力度、优化公立医院岗位配置和畅通职称晋升渠道等方式，不断厚植事业留人、感情留人环境。三是稳步推进公立医院薪酬制度改革，落实薪酬分配相关政策要求，扎实落实编制周转池相关制度，规范开展评估及人员编制管理工作，全方位优化人才发展保障体系。
(四)贯彻落实巡察、审计等监督发现问题用劲不够有力，长效机制尚未形成问题整改情况 19.压实整改长效管理责任
(42)资金内控管理水平稳步提升。一是严格落实往来款项管理相关制度，全面清理核查应收、应付账款，各类历史应收账款已全部回收清零。二是坚持标本兼治强化长效管控，印发财务管理专项整治工作方案，在市直卫健系统集中开展财务问题专项排查整治，梳理整改往来款项管理短板，切实堵塞财务监管漏洞。
20.加快重点项目整改落地
(43)持续推进医疗卫生重点项目落地实施。一是积极对上争取项目政策与资金支持，2025年，安庆市立医院北院区病房楼改造项目获中央资金支持，并于当年8月正式开工建设，其中两栋病房楼装修工程已于2025年11月完成验收，中心供氧工程已于2026年5月底完成竣工验收。二是安庆一一六医院经开院区已开诊运营。
21.健全常态化监管长效机制
(44)持续深化医疗行业综合监管。一是广泛开展普法宣传引导，依托社区、老年活动场所等阵地，通过宣传栏、宣传手册、电子屏等多种载体常态化开展打击非法行医主题宣传，面向群众普及合法就医相关知识，切实增强群众安全就医意识与主动监督意识。二是健全跨部门协同治理机制，畅通多领域问题线索互通渠道，常态化联合开展综合监督检查，持续强化多部门联动整治合力。三是常态化开展各类专项执法检查，持续加大无证行医、违规执业等行为的查处力度，有效净化全市医疗服务市场环境。
三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制
(一)持续强化政治建设，夯实卫健系统思想根基。持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化抓实党组理论学习，压紧压实工作责任。坚持党建与业务深度融合，持续打造特色卫健党建品牌，切实把理论学习成效转化为为民服务实效，全面提升干部队伍政治能力。
(二)纵深推进全面从严治党，筑牢行业廉政防控根基。严格落实党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，常态化开展医疗领域警示教育，持之以恒纠治“四风”顽疾。紧盯设备采购、项目建设、职称评审、医保基金等重点领域，完善权力运行监督机制，精准运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
(三)聚焦主责主业提质增效，夯实全市医疗卫生服务根基。全面落地城区医疗资源优化改革方案，推进两大医疗集团重组、特色专科集群建设。持续做强区域医疗中心、紧密型医共体、全域急救网络，补齐疾控、精神卫生、妇幼健康服务短板;深化智慧医院、检查检验互认、分级诊疗体系建设，严控医疗费用不合理增长，全方位改善群众就医体验。
(四)健全长效治理制度体系，夯实整改成果转化根基。持续完善人事、财务、采购、行业监管、社团管理全链条制度规范，严防问题反弹回潮。统筹推进人才引育留用，优化公立医院薪酬、编制保障政策，稳定卫健人才队伍。积极争取中央预算内投资、超长期特别国债，稳步化解公立医院债务，持续推动全市卫生健康事业高质量发展，为现代化美好安庆建设筑牢健康保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0556-5347260;邮政地址：安庆市东部新城综合写字楼D区3-4层;电子邮箱：aqswsjrsk@126.com。
中共安庆市卫生健康委员会党组
2026年8月
皖公网安备 34081102000042号
中共安庆市纪律检查委员会
安庆市监察委员会 主办
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