根据市委统一部署，2024年12月9日至2025年1月8日，市委第一巡察组对安庆市田家炳中学(安庆市第十中学)开展了巡察。2025年2月24日，市委第一巡察组向安庆市田家炳(安庆市第十中学)党总支反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、提高政治站位，强化责任担当，坚决扛起巡察整改政治责任
(一)加强组织领导。校党总支始终把巡察整改作为重大政治任务，成立由党总支书记任组长，班子成员任副组长，各处室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改各项工作。领导小组下设办公室，负责日常协调、督促推进、台账管理等具体工作，构建起党总支统一领导、书记负总责、班子成员分工负责、各处室具体落实的整改工作格局。
(二)压实整改责任。严格按照“谁主管、谁负责;谁分管、谁牵头”的原则，层层传导压力、逐级压实责任，将整改任务逐项分解到岗、落实到人。建立“问题、责任、措施、时限”四张清单，实施动态管理，建立整改台账销账制度，确保每一个具体问题的整改落地落实、见行见效，以巡察整改成效推动学校各项工作提质增效。
(三)强化上下联动。校党总支多次专题向市委巡察办汇报整改进展，主动对接市教育主管部门，积极争取指导支持，及时校准整改方向、破解整改难题，形成上下贯通、协同推进的整改合力。
二、坚持问题导向，逐项推进整改，有序有力推进整改落地
(一)贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、市委工作要求情况
1.持续深入学习党的创新理论
(1)健全理论学习中心组学习制度。一是进一步规范理论学习中心组学习，制定理论学习中心组学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要学习内容，贯穿中心组全年学习，每次学习都安排研讨、交流学习心得。二是学校党总支以及各党支部均严格落实“第一议题”制度，把政治学习作为第一议题，党组织负责人带领学习，开展学习研讨。三是通过校党总支会议和理论学习中心组学习会，认真学习了习近平总书记关于教育的重要论述，并开展交流研讨。
2.切实提高教育教学质量
(2)大力推动优质特色发展。一是调整专业测试标准，将专业最低标准由原来的60分调整为50分，2025年足球特长生录取人数达11人;同时，向上级主管部门提请优化招生政策，申请面向县区初三毕业生招生。二是新进专业足球教师1名，并外聘浩克足球俱乐部D级教练1名，常态开展专业训练。在2025年7月份的安庆市校园足球联赛中，校男子足球队夺取三连冠，女子足球队获得第二名。2025年10月，以校男子足球队为班底的安庆市高中男子足球队组队参加了首届“徽青赛”。三是与安师大进行了联系，拓宽足球特长生升学通道。四是将女足作为省赛成绩突破口，增加女足特长生招生数量。五是在2025年暑期组织了校首届“足球夏令营”活动，免费吸引城区各初中学校近20名学生参加，效果良好，既扩大了社会影响，也为2026年足球特长生招生扩大了生源面。
(3)不断提高教学成效。一是提前启动高一招生宣传工作，利用中考体育考试等契机加强招生宣传。二是校领导牵头成立高考领导小组，加强对毕业班工作的领导。三是2025年高考中，我校本科录取187人，较2024年增加了53人，增长率达39.6%，实现了较大幅度提升，不仅提高了社会声誉，也为2026年的招生工作提供了有力支撑。
3.积极依托田家炳平台加强校际合作、促进发展
(4)加强与基金会联系，积极参加基金会组织的活动。一是2024年12月底，借校庆60周年的契机，与省内田家炳学校全面建立了联系;2025年3月，组织高三教师到黄山市田家炳中学进行教学交流;2025年6月，江苏省常州市田家炳高级中学高三全体教师到我校交流。二是通过基金会邀请知名专家曾宪一于2024年12月底到校开展学术讲座，拓宽了我校教师的学术视野;组织参加2025年6月在浙师大进行的基金会联会以及基金会举办的第十九届中华美德教育行动师资培训班，进一步弘扬田家炳德育特色;组织参加了第11届田家炳中学校长研讨会和全国田家炳学校助力计划——管理团队高级研修班，加强了与基金会和田家炳学校的联系。三是选派学生参加基金会组织的在西安交通大学举办的“人工智能营：AI赋能·智创未来”的科技夏令营。
4.充分发挥市青少年校外活动中心作用
(5)积极组织开展各项活动。一是积极参加培训，加强与县(市)区活动中心、市慧灵心智障碍扶助中心等交流。对接安庆市科技协会，开展2026年“科技大篷车”进校园活动。二是争取市现代教育技术中心项目，对原创客教室进行升级改造，并新建一个创客教室。成立科创中心，制定实施方案，推动青少年科技创新教育。三是大力开展学生社团活动，鼓励教师兼职学生社团指导老师。委托专业机构对中心进行文化宣传整体设计，营造创新氛围。四是组织开展乡村学生看城市新貌活动、黄梅戏大家唱活动等，发挥中心的阵地和辐射作用。
5.持续加强教师队伍建设
(6)强化名师培养，关心教师发展。一是学校启动教职工晋职晋级和交流实施方案的修订工作，广泛征求意见，召开教代会，讨论、通过新的晋职晋级和交流实施方案。二是制定名师培养方案，确定了重点培养对象，形成了培养梯队。三是加强对教师的关爱，督促教师提升学历，合理安排教师工作岗位。
6.严格学籍管理
(7)严把学生进出关。一是全面排查2020年以来人籍分离学生的具体情况，并上报市教体局。二是针对外出借读学生发放告知函，要求其返校就读。对来校借读学生，已全部劝退。三是追责问责2人。四是制定校内学籍管理制度，规范细化学籍管理。
7.切实加强校园安全管理
(8)全面夯实安全基础工作。一是利用理论学习中心组学习会安排学习习近平总书记关于安全工作的重要论述，通过组织开展应急疏散演练等活动，引导全体师生深刻认识安全工作的重大意义，增强安全工作自觉性主动性，切实提高政治站位。二是修订完成《安庆市田家炳中学安全工作管理制度汇编》，制定年度安全工作计划并认真组织实施，建立《安全应急预案》评审和备案机制。三是成立学校安全工作领导小组，定期召开安全工作领导小组会议，制定《安庆市田家炳中学安全工作考核方案》。
(9)持续加强隐患排查整治。一是建立健全隐患治理台账，落实安全风险隐患闭环管理。二是2024年争取中央财政资金和地方财政支持，新建三栋教学楼和附属配套工程，南围墙拆除重建。三是加强食堂监管，变更食品经营许可证，更改经营范围，严禁售卖预制食品。建立考核制度，督促食堂提高服务质量，确保食品安全。四是实行安全工作“一票否决”，层层签订安全工作责任书，每月组织开展安全隐患大排查，定期对灭火器、消火栓等消防设施进行维护、更新。五是提醒谈话1人。
8.全面落实意识形态工作责任制
(10)切实抓好意识形态工作。一是学校党总支定期召开专题会议，研究部署学校意识形态工作。二是成立学校意识形态工作领导小组，强化“一岗双责”、思政教育、舆论引导等方面的重要性。三是加强网络意识形态安全监管，明确校园网、工作群等宣传阵地的监管责任。四是建立健全校园网管理工作机制，对校园网各栏目开展全面自查自纠，及时发布信息，更新栏目。
(二)群众身边不正之风和腐败问题整改情况
9.深入推进管党治党
(11)坚持落实全面从严治党主体责任。一是制定专题研究党风廉政建设和全面从严治党工作机制，严格落实“一岗双责”。二是建立纪检监察工作领导小组，确定一名班子成员负责纪检监察工作，确保纪检监察工作不缺位。三是制定校党总支班子及班子成员全面从严治党主体责任清单，确定全面从严治党年度任务安排，并上报主管部门。四是开展反面典型案例剖析，召开警示教育现场会，深化警示教育。
(12)严格执行处理决定。一是严格落实对教师违规行为的处理，批评教育1人。二是开展师德师风建设“五个一”专项行动，强化监督，设立师德师风专项治理举报电话，实行师德师风“一票否决”。
10.持续加强资产管理
(13)切实做到账实相符。一是对已报废处置的实验室桌椅、运动场废旧设备等资产进行了核销。二是聘请第三方资产审计公司，对学校固定资产进行全面清查，出具了资产审计报告。该公司列出资产明细，对漏记资产进行盘盈，对资产档案中毁损资产进行了盘亏。三是2023年购买的8.04万元资产已经清查盘点，于2025年6月计入固定资产档案。四是核查133台空调未入账情况，并录进学校资产档案。五是提醒谈话1人。六是制定《学校资产管理制度》，对资产的登记、使用、保管和报废等管理流程进行明确规定，设立资产管理员，并进行了相关业务培训。
(14)及时做好资产处置。一是对已经损毁的教学办公资产和已报废的教学设备进行了清理，按相关规定完成报废核销手续。二是制定《学校资产管理制度》，对资产的登记、使用、保管和报废等管理流程进行明确规定，设立资产管理员，并进行了相关业务培训。三是2024年处置收入已上缴市财政非税账户。
11.持续规范财务管理
(15)切实规范使用项目资金。一是细化预算编制，合理编制预算支出项目和金额，严格执行项目预算。建立财务月报制度。二是聘请第三方财务管理专家，全面核查2022年以来的收支情况及会计凭证，摸排违规支出情况，并出具核查报告。对第九批内涵项目支出中发放的教职工会务费和劳务费进行清退，上缴国库。三是追责问责5人。四是学校教代会通过了《财务支出与自行采购管理办法》，对财务支出的审批流程及权限进行了明确规定，进一步完善资金使用的规范性。五是聘请教育系统财务专家对学校财务管理人员和会计进行业务培训和指导，提高了财务人员的业务水平，增强了规范意识。
(16)切实规范管理代管资金。一是对财务人员进行了业务培训，加强对代收和专项资金的管理，要求明细分类，规范核算。2025年春季起，代收资金已建立更加明细的分类。二是2020-2022年簿本费结余上缴国库，违规发放的绩效退缴国库。三是提醒谈话2人。
(17)切实规范财务报销。一是完成物业服务招标工作，调整了物业费支付方式，根据预算指标按季支付。二是复查了2023年6月报销食堂餐费相关凭证，核实了就餐事由，并规范了工作餐审批程序。三是提醒谈话1人。四是聘请第三方财务专业人员对学校财务支出及凭证进行全面核查，根据财务核查报告进行相应的整改。
12.全面规范延时服务费管理
(18)加强对延时服务费收费的监管。一是全面梳理延时服务工作开展具体情况，专项报告市教育体育局。二是延时服务费纳入学校统管。三是落实双休规定。四是追责问责1人。
(19)加强对延时服务费支出的监管。一是学校成立专项领导小组，对支出不合理部分进行分类梳理，并根据巡察整改反馈意见和有关文件要求，明确规定课后延时服务费支出范围和标准。二是支出不合理的费用全部退缴国库。三是提醒谈话2人，诫勉谈话1人。
13.切实规范食堂管理
(20)健全食堂管理制度机制。一是制定了《学校食堂财务管理制度》，对食堂收支和财务监督进行了明确规定。二是与食堂签订《补充协议》，对食堂财务管理、定价机制和考核退出等方面进行了具体约定，完善了服务合同。三是在市教体局的支持下，开设伙食费专用账户，从2025年秋季学期起，全面实行了膳食经费学校统一管理、规范核算。
(21)规范管理食堂服务性收费资金。一是与食堂签订《补充协议》，完善了服务合同。二是开设伙食费专用账户，膳食经费纳入学校统管，对食堂财务收支和会计核算进行监管，确保食堂营业额利润与亏损控制在5%之内。食堂财务收支情况每学期向家长和学生公示。三是提醒谈话1人。
14.持续规范工会经费管理
(22)做好个人会员费收缴工作。一是学校从2025年5月份开始，全体在职教职工个人会员费由学校会计直接从工资中扣缴，转账到工会账户。二是2020年至2025年4月份会员费由总务处按照会费标准进行测算，分两次收取。三是调离和退休教职工完成补缴。四是提醒谈话3人。
(23)切实规范工会财务管理。一是工会财务2枚印鉴由财经委员和工会副主席1人1枚分开保管。二是明确大额备用金须经学校党总支审批同意后方可共同提取。三是聘请专业财务人员做工会财务账目。
(24)切实做好工会采购询价。一是从2025年起教职工三节福利、生日蛋糕券采用第三方公开招标的方式进行采购。二是成立学校采购小组。三是召开了工会委员工作会议，明确所有大额采购均采用第三方公开招标的方式进行采购;所有小额采购均采用询价至少三家、工会参与共同采购。
15.持续加强工程建设项目管理
(25)切实规范收取保证金。一是对代管账户中的保证金进行了全面梳理。二是组织项目管理和财务人员学习项目保证金相关文件，按照相关文件严格执行。学校分管财务负责人对保证金的收取和退还定期监督检查。三是制定《保证金收取与退还管理办法》，进一步规范保证金的管理。
(26)切实规范支付工程款。一是对在建项目工程款支付情况进行了全面梳理，提醒谈话2人。二是目前在建项目为三栋教学楼及附属配套工程建设，学校严格按照合同规定和工程款支付管理办法，经多级审核同意后，及时支付工程款，以确保工程项目顺利实施。三是组织项目管理和财务人员学习工程款支付相关规定，根据施工方资金申请材料及时支付，并由学校分管财务的负责人进行监督检查。
(27)切实规范合同管理。一是组织相关工作人员学习采购和招标规定，提高合同规范管理的业务能力。二是组织工作人员对近五年签订的工程建设和货物采购合同进行了全面排查。三是制定《安庆市田家炳中学合同管理制度》，对合同的签订、审查、批准等内容进行了明确规定，确保合同管理规范。
(28)严格履约管理。一是将施工单位关键岗位人员不在岗情况向市重点工程处进行了通报，并请求市重点工程处对工地管理加强检查和监管。二是市重点工程处与学校约谈了施工单位项目负责人，要求施工单位严格履约，及时补足关键岗位人员。三是明确提出如施工方未能按合同履约，学校将依照合同约定，追究施工方违约责任。四是提醒谈话1人。五是举一反三，强化认识，加强监督，定期组织对施工现场进行检查。
(29)严格做好项目论证。一是对2017年东侧围墙建设项目低中高结问题进行了调查核实，追责问责1人。二是要求工程项目负责人吸取教训，举一反三，加强工程建设相关业务学习，对项目建设论证要严谨科学，项目实施前应聘请专业人员进行论证。三是严格遵守项目签证相关规定，原则上不得申请签证。
16.持续规范采购项目管理
(30)切实规范校服采购管理。一是组织专班对校服采购中存在的问题进行逐一核查，形成《安庆市田家炳中学校服自查报告》，追责问责1人。二是配合市教体局进行校服第三方审计，形成《安庆市田家炳中学校服定制采购过程性材料梳理及校服定制采购财务情况专项审计报告》。三是修订完成《安庆市田家炳中学校服选用管理办法(试行)》，进一步完善校服采购流程，建立校服采购监督机制，强化招投标工作流程管理。
(31)切实规范食堂招标管理。一是组织对2022年食堂承包招标及相关经过进行调查，追责问责2人。二是制定《财务支出和自行采购管理办法》，对校内自行采购的立项、预算、审批、招标、监督等环节作了明确规定，力求杜绝违规采购的行为。
(32)严格落实应招尽招。一是对15项采购项目进行了全面核查。二是组织相关工作人员加强学习，了解相关法律法规和政策文件，切实做到“应招必招”，所有招标采购项目必须经学校总支会议集体研究后实施，以加强招标采购的审查和监督。三是制定《财务支出与自行采购管理规定》，对校内自行采购的招标限额进行了修订，以市教体局相关文件为准，以符合学校工作实际。
(33)切实规范采购管理。一是对2023年和2024年研学服务项目进行核查，提醒谈话2人。二是成立学校研学旅行招投标工作领导小组，强化招投标工作过程监督。三是严格依据市教体局《关于进一步做好全市中小学生研学旅行与劳动教育实践工作的通知》要求执行，研学项目全程委托第三方代理机构进行招标。
(三)党组织和党员队伍建设问题整改情况
17.切实发挥党总支领导作用
(34)充分谋划学校发展。一是召开校党总支会和校长办公会重新梳理学校发展方向和学校特色发展的路径，将行思德育、体育传统、科技创新等定为未来发展新路径。二是召开干部务虚会，围绕学校新五年发展规划的起草与制定，紧扣立德树人根本任务，聚焦党建引领、队伍建设、教学质量提升、校园文化建设、办学条件改善等展开研讨。三是完成新的五年规划编制。
(35)持续加强制度建设。一是制定《中共安庆市田家炳中学总支委员会关于进一步完善领导班子自身建设的的若干意见》，切实加强领导班子建设。二是制定《中共安庆市田家炳中学总支委员会“三重一大”集体决策制度》《中共安庆市田家炳中学总支委员会“三重一大”事项清单与议事规则(试行)》，组织学习并严格落实。三是制定《中共安庆市田家炳中学总支委员会党风廉政建设责任追究制度》等党内监督机制，落实责任追究制度，明确责任归属。
(36)切实抓好应对新高考工作。一是成立高考领导小组，制定高考备考方案。2025年高考文化课本科达线率较2024年提高了13.14%。二是制定了学校选课走班方案。三是全面梳理学校现有一线教师结构及现状。四是积极选派教师外出培训学习。五是向上级主管部门争取政策，新进体育教师1名。
18.持续加强党(团)组织建设
(37)切实加强班子自身建设。一是加强理论学习，深刻领悟党组织建设标准。二是加强对下属党支部的指导，要求各支部制定详细的工作计划、学习计划、活动安排表，并通过总支审核。
(38)切实提高基层党组织标准化规范化建设水平。一是学校党总支请示市委教体工委同意，于2025年12月组织下属三个党支部完成了换届工作，各党支部设书记1名，组宣委员1名，纪检委员1名。二是各党支部组织学习了习近平总书记给潜山野寨中学新考取军校的20名同学回信精神。三是校党总支与各党支部签订了工作责任书，压实党建工作责任。
(39)完善党员发展程序。一是对党员发展材料全面核查，不完整的地方及时补充完整。二是对支部支委进行培训，加强思想教育，深入学习党员发展工作细则和流程，切实提升业务能力。三是追责问责2人。
(40)切实做好退休党员党费收缴工作。一是组织学习党章，了解党费收缴规定，提高思想认识，增强对党费收缴的重视。二是加强与退休党员的沟通联系，安排专人对接收取，建立离退休党员党费台账。三是退休党员党费已全部追缴完成。
(41)切实加强团组织关系管理。一是通过电话、微信等渠道联系未转迁团档毕业生，加大宣传力度，使毕业生进一步熟悉转迁流程。二是多管齐下，多措并举，联系家长、毕业生本人、时任班主任等，努力找到未办理团组织关系转迁的团员，已全部完成转迁工作。三是借助“网上共青团·智慧团建”系统平台等，持续加强业务学习，进一步熟练使用团员组织管理系统。四是提醒谈话2人。
19.严格执行民主集中制
(42)持续提高议事决策质量。一是研究制定《中共安庆市田家炳中学总支委员会“三重一大”事项清单与议事规则(试行)》。二是进一步加强班子自身建设，树立依法办事，按制度和规定办事的观念。三是严格贯彻党内监督，确保党总支议事决策制度的贯彻执行。
(43)切实提高贯彻执行效率。一是成立了校内新课程设置领导小组，具体负责新课程方案的设置和落实。二是组织了新课程设置领导小组成员对新课程改革相关内容学习，并制定了学校新课程设置方案。三是在2025年新高一年级，首次将学生生涯规划纳入课程。四是面对国家大力推进AI+的大势，学校组织全体行政干部学习了人工智能赋能课堂教学，确定了每学年安排不少于8节课的AI课程。
20.严格党内政治生活标准
(44)着力提高民主生活会质量。一是制定《中共安庆市田家炳中学总支委员会党内民主生活会制度》，要求班子成员认真学习并严格贯彻落实。二是2024年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会和2025年度民主生活会上，班子成员依次进行对照检查，严肃认真开展批评与自我批评。与会的上级领导表示，会议坚持问题导向，查摆问题全面深刻，相互批评真诚有力。
21.持续规范选人用人工作
(45)切实规范干部选拔任用程序。一是制定落实《中共安庆市田家炳中学总支委员会党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度》，将报告责任纳入领导班子“一岗双责”清单。二是组织党员干部认真学习《领导干部选拔任用有关事项报告办法》等选人用人制度，严格落实重大事项请示报告制度，明确全流程要求。三是组织学习《中国共产党党内监督条例》等党内法规，制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，加强纪检监督工作，确保干部选拔任用程序科学规范。
(46)完善教师评聘机制。启动学校晋职晋级、交流实施方案的修订工作，由工会牵头，发布公告、征集提案，召开教代会，专题研究、讨论、修订、通过了《安庆田中教职工晋职晋级、交流实施方案(2026年修订稿)》。
(47)持续规范人事档案管理。一是完成整改2022、2023年度考核表入档277份，5名教师的《入党志愿书》5份、家庭成员政审材料12份、《入党申请书》5份。二是更新2021年6月以来的人事档案，其中新任干部《干部任免审批表》3份，2022-2024年度职称晋职人员《任职资格评审表》8份，教师表彰材料(证书)26份，2023-2024年度《薪级工资审批表》277份，《岗位变动工资审批表》19份。三是经办人员重新认真学习了《人事档案材料分类解释及归档指引》，提升档案管理业务能力，后期将积极参加主管部门组织的档案管理人员业务培训。
22.严格执行机构编制纪律
(48)合理设置内设机构。一是学习领会《中国共产党机构编制工作条例》等文件精神。二是根据有关文件精神进行内设机构调整，撤销了学校教研室，对相关人员进行了合理安排。
(四)巡视巡察整改和成果运用问题整改情况
23.持续加强巡视巡察和审计等问题整改
(49)切实落实整改责任。一是制定并落实《巡察反馈问题整改工作制度》。二是加强理论学习，提高政治站位。三是组织学习《中国共产党党内监督条例》等党内法规，制定《巡察整改监督问责工作机制》，加强纪检监督工作，防止类似问题发生。
(50)彻底做好具体问题整改。一是组织开展核查，追责问责2人。二是聘请财务管理专业人员对学校财务支出及会计凭证进行全面排查，对排查的问题落实整改。三是进一步完善制度，制定《财务支出与自行采购管理规定》，加强资金支付和项目采购的管理，组织财务工作人员加强纪律培训，落实资金支付审批制度，增强财务管理的规范性。
(51)坚决杜绝“改了又犯”。一是制定《安庆十中关于进一步规范学籍管理的规定》，全面梳理近年来学籍管理不规范问题，上报市教体局。对来校借读学生全部劝退，对外出借读生发函劝回。二是制定《财务支出与自行采购管理规定》《安庆市田家炳中学学生校服选用管理办法(试行)》《安庆市田家炳中学合同管理制度》等制度，落实制度管事。三是聘请第三方对财务进行盘点，进行专业指导。四是校内选拔2名教师参加校内财务工作，充实财务管理队伍力量。五是追责问责4人。
三、建立长效机制，巩固整改成果，确保整改取得实实在在的成效
校党总支坚持举一反三，注重标本兼治，建立健全长效机制，完善制度体系，将整改措施固化为常态化、规范化的管理流程，形成以制度管人、按制度办事的工作格局。同时注重成果转化，将整改过程中形成的好经验、好做法融入日常工作，切实推动整改成果转化为治理效能，真正实现标本兼治。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0556—5393135;邮政地址：安庆市皖江大道198号;电子邮箱：aqszdjb@163.com。
中共安庆市田家炳中学(安庆市第十中学)总支部委员会
2026年3月28日
皖公网安备 34081102000042号
中共安庆市纪律检查委员会
安庆市监察委员会 主办
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