驻市生态环境局纪检监察组： “三个抓实”强化年轻干部监督管理

为切实加强年轻干部教育管理监督，驻市生态环境局纪检监察组坚持监督关口前移，紧盯年轻干部学习教育、选拔任用、履职用权等重要环节，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

抓实纪法警示教育。会同驻在单位党组持续深化生态环境系统“能力提升年”活动，结合主题教育制定专题学习计划，将党章党规党纪作为年轻干部纪律教育必修课程，通过组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、开展集体廉政谈话、线上旁听庭审等活动，将警示教育贯穿年轻干部成长全过程，教育引导年轻干部从思想深处筑牢廉洁防线，时刻自重自省，严守纪法规矩。

抓实重点关键环节。紧盯干部选拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节，从信访举报、问题线索办理等情况把好干部选拔任用的政治关、品行关和廉洁关，通过深入开展谈心谈话、动态管理廉政档案，进一步压紧压实驻在单位各级党组主体责任，持续加强“八小时之外”监督，建立健全各项管理制度，让年轻干部自觉养成在监督下工作、生活的习惯。今年以来，纪检监察组针对年轻干部开展谈心谈话23人次，出具廉政意见13批共45人次，持续完善廉政档案88个。

抓实作风能力建设。做实做细日常监督，紧盯年轻干部思想作风问题，持续加强对环评审批、执法监管、环保督察、项目招投标、资金使用管理等重点环节关键岗位上年轻干部履职用权情况的监督检查，密切关注年轻干部工作圈和生活圈，靠前监督，及早发现苗头性、倾向性问题，帮助年轻干部以出色的工作能力、优良的工作作风认真履职尽责，高水平完成全市生态环境保护各项工作任务，持续展现出生态环保铁军的良好形象。