驻市政府办公室纪检监察组：把好干部职级晋升廉洁关

为进一步提升选人用人公信度和满意度，近日，驻市政府办公室纪检监察组全程参与驻在单位干部职级晋升工作，有效强化干部选任监督，严把干部职级晋升廉洁关。

监督晋升工作流程。纪检监察组充分发挥派驻监督职能，按照职级晋升工作要求，会同驻在单位人事部门成立考察组，对拟晋升的科级干部进行考察，对民主推荐、考察、讨论决定等环节会议记录和相关材料进行审核把关。积极参加民主推荐会，现场监督投票、计票情况，参加驻在单位党组会，监督集体讨论作出晋升决定情况，确保职级晋升工作程序规范。

出具党风廉政意见。审查职级晋升考察对象是否有信访举报件及问题线索、是否存在受处分等情况，结合具体实际提出党风廉政意见，报纪检监察组负责同志审定，驻在单位人事科、机关党委对廉政审查工作进行把关。纪检监察组对照拟晋升人员名单，结合日常监督工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁自律情况，防止“带病上岗”“带病晋升”。

开展谈心谈话工作。协助人事科开展驻在单位公务员职级晋升谈话推荐工作，按照工作安排，纪检监察负责同志对14名中层干部进行个别谈话，听取推荐人选意见，并对8名干部同志进行重点谈话，了解此次拟晋升干部同志的政治立场、工作作风、理论学习、廉洁自律等现实表现情况，及时掌握拟晋升对象的个性特点和不足之处，实现精准画像。