着力提升两个覆盖。将党建责任体系、经费保障、组织建设工作作为监督重点,通过抓党工委“一线指挥部”责任,推动将非公建设纳入党的建设总体布局、园区发展总体规划,建立上下一体、齐抓共管的三级党建责任体系。监督落实专门的经费保障非公党建文化宣传、党员教育培训等活动,监督开展“大走访、大排查、大起底、大组建”专项行动,将符合条件的非公企业和社会组织“应纳尽纳”“应建尽建”,同步深化组建群团组织,非公企业成立党组织40个、团支部10个、工会67个、妇女组织45个,推动我区实现党组织和群团组织全覆盖。
抓实党员教育管理。严把党员发展关,督促贯彻高标准发展党员工作,树立“把关从严、关口前移”的理念,对入党积极分子、发展对象和预备党员的环节程序、相关要求、时间节点进行监督,今年培养入党积极分子60余名,发展对象31名,发展党员15个。弘扬先进、树立标杆,开展“两优一先”评选表彰活动、和“光荣在党50年”纪念章颁发活动。建立健全常态化长效化教育培训工作机制,督促把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”等日常教育全过程,促进党员更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。
顶格推进书记项目。督促建立“党工委-基层党委-基层党支部”“1+3+48”书记项目分级实施长效工作机制,形成“以点带面、多方联动”的党建氛围。督促推进全区基层党建“书记项目”“书记领办事项”全覆盖,全区52个党组织全部立项“书记项目”“书记领办事项”,监督“年初定项目--每月巡项目--年底评项目”的全程闭环管理情况,促进解决党组织建设、机关作风转变、人居环境整治、企业生产经营等方面问题20余个,把项目做深做细做实。
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