高新区纪监工委：发挥监督优势 提升就业服务

高新区纪监工委立足监督职能，聚焦基本民生保障，持续把“稳就业”“保就业”作为监督靶心，充分发挥“嵌入式”监督优势，注重传导责任压力，为稳就业促发展提供坚强纪律保障。

搭建求职供需平台。监督区人社局建立高新区“缺工”和“招工”两清单，实时掌握园区企业用工情况，引进人力资源服务机构，开展人力资源供需对接会，通过线上线下招聘活动，达成就业意向757人。与安庆师范大学、安庆医药高等专科学校等进行对接，通过宣讲授课、岗位实习、就业见习等方式，积极促进高校毕业生入企。督促引导返乡人员就地就业，在山口乡各村部电子屏发布就业创业宣传标语和企业招工信息，在各村居民微信群中发布企业招聘岗位表，成功举办“就业促进暖民心行动”专场招聘会。

保障重点群体就业。通过帮扶失业人员、就业困难人员的方式促进再就业，失业人员再就业62人，就业困难人员再就业1人。通过开发公益性岗位、短期见习岗位、临时性专项岗位等方式安置重点群体人员就业，已安置25人上岗。建成1个“三公里就业圈”社区，引导劳动者注册“社区快聘”小程序，协调企业入驻，提供工作岗位341个，对接求职人员494人次。

落实就业创业政策。督促完善求职创业补贴信息化发放方式，落实一次性吸纳就业补贴免审即享政策，监督规范发放高校毕业生一次性就业补贴、就业见习单位财政补贴、公益性岗位社保补贴和岗位补贴、创业担保贷款等资金。督促落实技能培训政策，开办技能培训17个班，以技能培训促稳岗，累计发放技能培训补贴53.5万元。