驻市委政法委纪检监察组： 会同市司法局党组出台争先进位工作方案

为深入贯彻落实省、市委“一改两为”大会精神，进一步激发市司法局全体干警真抓实干、奋勇争先的活力，营造比学赶超的浓厚氛围，切实扭转在省、市考核中位次不前的状况，驻市委政法委纪检监察组会同该局党组出台争先进位工作方案。

《方案》提出，全体干部职工要聚焦省、市确定的年度工作目标任务，树立进取意识、责任意识、忧患意识，纵向比提速、比创新，横向比进位、比亮点，促进全面依法治市和司法行政各项工作争先进、进位次。将“找问题、抓整改、补短板、促提升”作为工作的出发点和落脚点，着力在全局形成“四比四争”的浓厚氛围，即:比思想争先进、比作风争上流、比创新争业绩、比位次争一流。做到主要业务工作(或单项工作)有亮点、有特色，列入考核范围内的各项业务工作进入省、市第一方阵。   

《方案》重点明确了“结果运用”。如在省委、省政府对市委、市政府的年度考核和省司法厅年度综合考核中，进入全省前六位次的授予年度“先进集体”“先进个人”称号。

进入全省前三位次的，年度考核评定为“优秀”等次，连续两年进入全省前三位次的，优先给予晋职晋级。处于全省后八位次的，不得评定为“优秀”等次；由分管领导给予提醒谈话。处于全省后三位次的，分管领导向党组作出说明，对责任人给予警示谈话；连续两年考核处于全省后三位次的，科室负责人进行组织调整，责任人年度考核中评定为“基本称职”等次。

《方案》要求，局考核工作领导小组要压实责任落实。一级抓一级，密切跟踪和督促各项工作进展，确保各项任务都一抓到底、见到成效；要落实容错纠错。对主观已尽职尽责，但因难以预见的客观因素造成考核位次靠后，且未造成负面影响的，减轻或不予追究；要及时总结提高。各责任科室要围绕实现既定的争创目标，探索总结和推广好的经验和做法，发挥其示范带动作用，促进全面依法治市和司法行政工作全方位高质量发展。