驻市人社局纪检监察组： “三强化”助推系统抓实技能人才培养

为聚焦优化营商环境，深入推进系统“双招双引”工作，近期，驻市人社局纪检监察组持续发力，“三强化”助推系统抓实技能人才培养。

强化氛围营造。督促系统在加强政策宣传、浓厚技能人才培训氛围上下功夫。从下沉了解看，系统依托市、县、乡、村四级公共就业服务机构，以“四送一服”、“春风行动”等活动为载体，面向企业和蓝领技能人才推送人社部门职业培训政策，同时大力宣传技能成才、技能报国政策和先进事迹，让企业、职工、社会人员等群体充分了解政府关注技能人才培养的政策导向，提升技能人才自我认同感，提高企业对人才培养的重视程度。

强化培训力度。推动系统在技能人才培训培养力度上使实劲。从适时调度看，系统大力实施职业技能提升行动，发挥企业人才培养主体作用，支持面向首位产业领域开展校企合作，培养订单式技能人才，推进企业技能人才培训培养；根据企业生产经营人才需求，开展职工岗位技能提升培训，提升在岗蓝领工人理论素养和技能水平。截至目前，全市共开展岗位技能提升培训8091人次，支付培训补贴601.30万。

强化体系建设。跟进系统技能人才培养体系建设。从掌握情况看，系统正积极开展职业技能等级认定备案工作，建立完善技能人才评价体系；推进企业自主评价发证工作，提升企业集聚蓝领技能人才吸引力，同时加强技能人才竞争力。目前，全市完成等级认定备案机构45家，其中企业27家、技工院校7家、社会培训评价组织11家；为技能人才发放证书9858人，其中本地培育7235人，外地引进2623人。（驻市人社局纪检监察组）