2013年度落实党风廉政建设责任制_推进惩治和预防腐败体系建设暨市管干部年度考核情况汇报会召开

3月14日下午，开发区召开2013年度落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设暨市管干部年度考核情况汇报会。市委常委、开发区党工委书记、市委第11检查考核组组长万士其出席汇报会并讲话，管委会副主任王再钊、王耀武，市委检查考核组全体成员，开发区下属单位主要负责人，老峰镇、办事处党政班子成员，机关副科级以上干部参加。

   万士其指出，开展党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核，是落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作规划的重要环节；开展市管干部年度考核，是加强对领导班子和领导干部监督管理的重要途径，三项考核同步进行，对强化党委的主体责任意识、纪委的监督责任意识、领导干部的廉洁从政意识，增强抓好党风廉政建设的责任感，推动反腐倡廉工作有效开展，加强领导班子建设，促进干部作风转变将发挥重要作用。万士其要求，开发区干部要本着实事求是、客观公正的原则，把此次检查考核和正在全区开展的党的群众路线教育实践活动有机结合，对开发区领导班子和县级领导干部来一次政治体检，在“整改落实、建章立制”环节上功夫，做到相互促进。万士其还就考核的有关事项和要求做了说明。

   管委会副主任王再钊受正在外出差的管委会主任王俊科的委托，代表工委、管委会领导班子作开发区2013年度推进惩防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制和履行工作职责情况汇报，管委会副主任王耀武汇报了2013年度干部选拔任用情况。与会人员就开发区领导班子和领导干部进行了民主测评、民主评议，对副县级后备干部人选进行了推荐。