大观：精准监督保障一线劳动者合法利益

“请问你们一共受理了多少件反映企业拖欠农民工工资问题?解决了多少?目前清欠工作的难点在哪?”这是大观区纪委监委深入区人社局、住建局等职能单位对农民工等一线劳动者欠薪问题进行“跟踪式”精准监督的一幕。

近年来，大观区纪委监委立足职能职责，将保障农民工等一线劳动者合法权益，根治拖欠工资问题作为落实省“一改两为”会议精神和践行“我为群众办实事”的重要举措，以强监督促强监管，推动职能单位依法履职尽责，倒逼“根治欠薪”落地落实。

强化监督保障，倒逼责任落实。该区纪委监委以信访反映强烈以及招用农民工较多的工程建设领域为重点，运用“室组”联动督查机制，由区纪委监委班子成员带队，从各对口联系纪检监察室和派驻纪检监察组抽调精干力量，分赴区人社、住建、交通运输、农业农村等单位，通过查阅资料、实地走访、谈话了解等方式，对解决拖欠农民工工资工作开展“嵌入式”“跟踪式”督查，对督查发现的问题及时交办，督促立行立改，推动各职能切实履行好监管责任、属地责任。截至目前，共开展专项监督7次，督促整改问题12个。累计排查欠薪隐患工程项目4起，涉及金额820余万元;移送法院案件2起，涉及金额111余万元;移送公安机关案件2起，涉及金额16.6余万元。

强化执纪问责，提升监督效能。该区纪委监委与信访部门密切协作，对群众信访举报反映的突出问题，强化调度和交办督办，及时回应群众关切期待。同时，深入整治欠薪问题背后可能存在的截留挪用、贪污侵占等腐败问题以及有关职能部门监管不力，对欠薪问题视而不见、互相推诿等形式主义、官僚主义问题，以零容忍的态度为根治农民工等一线劳动者欠薪工作提供坚强的纪法保障。该区纪委监委还针对欠薪问题暴露出的漏洞短板，及时运用纪检监察建议书，督促有关职能部门进一步完善强化行业监管机制，将监督效能更好转化为治理效能，切实维护农民工等一线劳动者合法权益。