宿松：全面补短板强弱项 推动纪检监察工作提质增效

“这是全市纪检监察机关2024年第一季度工作总结调度会的材料，要尽快把各项重点工作通报中涉及宿松的问题整理出来，形成问题台账。”宿松县纪委监委主要负责人在会后第一时间布置任务。

“这已然成了一种惯例，每次市纪委监委季度调度会后，县纪委监委主要负责人都会安排同样的工作。”办公室工作人员说。

近年来，宿松县纪委监委全面贯彻落实中央及省市县纪委全会工作部署，坚持拉高标杆、奋勇争先，时刻紧盯工作中的薄弱环节，通过不断地补短板、强弱项，全面推动纪检监察工作提质增效。

及时交办督办。结合市纪委监委季度调度会通报情况，及时召开县纪委常委会，专题分析当前工作形势，统筹部署下一阶段工作，重点对通报的问题进行分析研究，制定“四项清单”，明确好责任单位和责任人，及时进行交办，并要求各主管常委（监委）进行牵头督办，督促指导各责任科室（单位）尽快办理，对账销号。同时，分管副书记将对问题整改情况进行周调度，对办理不力和办理进度缓慢的科室负责人进行约谈，确保所有问题改彻底、改到位。

全面举一反三。紧紧围绕中央和省市县纪委全会部署的重点任务，严格对照市纪委监委具体工作要求，每季度对各乡镇纪委、各派驻机构业务工作进行“复盘式”回头看，逐条逐项梳理对照，实事求是查找差距和不足，同时，结合地域差异、人员力量、案件基数等因素客观分析评价，避免简单排名、一概而论，形成认可度高、质量优的通报材料。通过召开全县纪检监察重点工作调度会，进一步发扬成绩，指出问题，制定整改措施，在比学赶超的良好氛围中推动全县纪检监察工作持续稳步提升。

“通过横向比较与纵向比较、交叉比较与同类比较相结合的方式，利用折线图、柱状图、数据表等数据模型，直观展示各项指标进度完成情况，真正把差距晾到台面上，使我们能够全面了解自身差距不足，也能更好学习别人的先进经验、典型做法，对工作提升有很大帮助。”一位乡镇纪委书记在全县纪检监察重点工作调度会后说到。

“我们将持续紧盯年度目标任务，始终坚持问题导向，综合运用通报、约谈、调度等手段，进一步做到明责任、提效率、保质量、优效果，激励全县纪检监察干部担当作为、砥砺奋进，有效推动全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委主要负责人表示。