岳西：开展任前廉政谈话　扣好廉洁从政“第一颗扣子”

“年轻干部每走一步都很不容易，要‘吾日三省吾身’，看清楚一些事情该不该做、能不能干。尤其是进入纪委监委，成为一名‘打铁的人’，在廉洁自律方面更要成为模范、表率。”近日，岳西县纪委监委对2024年新录用公务员开展集体廉政谈话，帮助年轻干部把好思想“总开关”，引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，是对党员干部严管厚爱的重要体现。近年来，岳西县纪委监委严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，坚持“关口前移抓预防，防微杜渐治‘末病’的工作思路”，将干部任前廉政谈话作为干部监督的“规定动作”，紧盯干部入职、调动、提拔等关键节点，有针对性地开展廉政教育，严格把好干部任前的政治关、廉洁关和能力关。

廉政谈话紧扣《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规要求，督促、提醒新任职干部时刻保持清醒头脑，坚决做到以廉立身，以勤成事，不断提高政治站位，转作风提效能，把管党治党的政治责任放在心上、扛在肩上，并落实到具体工作中。

“听了任前廉政谈话，深感责任重大，使命光荣。今后，我将严格按照任前廉政谈话要求，加强自身政治理论和业务能力的学习，尽快转变角色，恪尽职守，廉洁用权，做一名新时代合格的党员干部。”参加谈话的一名新入职年轻干部说道。

此外，该县纪委监委还坚持“长计划”与“短安排”相结合，一方面，督促新提拔任用干部撰写廉洁感悟、签订廉洁履职承诺书;另一方面，根据每名干部性格特点，量身制作廉洁台账并动态更新，强化年轻干部日常监督管理，帮助年轻干部担当立行、清廉立身，引导年轻干部筑牢理想信念根基。

“我们以任前廉政谈话为抓手，坚持做到预防在先，警示在前，不断提高干部的‘免疫力’。”该县纪委监委相关负责人表示，今后将不断丰富任前廉政谈话的内容和形式，提高谈话的针对性和有效性，为新提拔任用干部扣紧、扣实廉洁从政“第一颗扣子”。