岳西：主动约谈早提醒  抓早抓小正作风

“我将以此次谈话为契机，落实好村党组织书记第一责任人职责，进一步增强廉洁意识，带头认真学习、严格遵守执行党章党规党纪，把好政治关、作风关、纪律关……”这是岳西县巍岭乡杨河村党支部书记在接受该县巍岭乡纪委主动约谈时作出的庄严承诺。

近年来，岳西县纪委监委秉持抓早抓小理念，把主动约谈作为预防问题“小切口”，对身处重要岗位的党员干部，容易出现的苗头性、倾向性问题，及时开展主动约谈，进一步提升约谈对象的纪律意识和规矩意识，切实做到早警示、勤提醒、常监督。

为提升主动约谈的精准性和实效性，谈话前，认真梳理各单位当前重点工作以及在日常监督中掌握的苗头性、倾向性问题，确定谈话对象，针对不同对象所在岗位的廉政风险、发现的苗头性、倾向性问题等“量身定制”谈话提纲，采用面对面、家常式的交流方式，营造良好谈话环境氛围，使得谈话有力度、有温度，鼓励约谈对象讲真话，说实情，通过沟通思想、交流谈心督促党员干部强化廉政意识，树牢廉洁底线。

在约谈过程中，针对财政管理、纪律作风等方面出现的问题及时提出整改要求，下达纪检监察建议书督促整改，并对重要领域、关键岗位、关键环节容易出现的廉政风险点提出具体要求和可行性建议，达到以谈促进、以谈促干的效果。

同时，为避免“一谈了之”，该县纪委监委将谈话中了解到的问题、指出的风险点纳入日常监督内容并及时跟进了解，明确整改措施，形成监督闭环，确保做到思想上有触动、行动上见落实。

“对重点岗位、关键人群进行主动约谈，既是督促党员干部履职担当，也是对其他党员干部的一种提醒和警示，达到防患于未然和保护干部的良好效果。”该县纪委监委相关负责人表示。下一步，该县纪委监委将持续推进主动约谈的规范化、精准化和常态化，将主动约谈作为提升监督精准性和时效性的重要抓手，充分发挥主动约谈的提醒、教育、警示作用。