桐城：织密村级劳务用工“监督网”

“我是石窑村陈屋组村民，想问下四月底我剪茶的工钱什么时候结算啊？”针对小微权力“监督一点通”服务平台上的留言，桐城市黄甲镇石窑村纪检委员陈诚第一时间回复，“村里每月报账日一般为5至15号，在五月份报账日中，我们会及时予以报账并发放。”对此，该村民表示十分满意。

“虽然村级用工不多，但涉及老百姓的利益，我们一分一毫都不能有差池，不能有‘人情账’，更不能少算漏算。一经发现，我们将严肃处置！”黄甲镇纪委负责人强调。通过小微权力“监督一点通”平台、村务公开栏及时公示村级用工相关信息，村务监督委员会和村级纪检委员进行全程跟踪监督，并聘请第三方开展专业审计，进一步强化镇级职能部门、村干部和村民三个层级监督，形成闭环管理。

随着乡村振兴的深入推进，村级民生工程、劳务用工也相应增加，为有效杜绝“重复工”“虚假工”“人情工”等问题，桐城市各级纪检监察机关将村级劳务用工纳入日常监督范畴，聚焦用工重点领域和关键环节加强监督检查，推动村级劳务用工规范有序。

针对监督检查中暴露的村级劳务用工由村书记一人决定等制度漏洞，桐城市纪委监委发出纪律监察建议书，督促相关镇党委出台《村级临时用工管理制度》，明确临时用工范围、工资标准、用工手续等相关要求，对未按制度要求规范用工、多申报用工、虚列项目弄虚作假等严肃追责问责，从源头上堵住以权谋私等廉政风险漏洞，让村级劳务用工由过去“村干部说了算”变成“制度说了算”。

“村级用工切口虽小，但如果缺乏监管，就会成为滋生基层微腐败的温床。我们将进一步构建‘线上+线下’一体监督格局，着力提升监督实效，助推基层治理见实见效。”桐城市纪委监委相关负责人表示。