太湖：“严细实”提高纪检监察业务培训质量

太湖县纪委监委以中央纪委国家监委《纪检监察干部培训系列课程》为基本教材，在对县纪委监委机关、巡察机构干部先行培训的基础上，将培训对象拓展至乡镇、派驻（出）纪检监察干部，被监督单位分管纪检监察工作负责人、业务员，进一步提升做好基层纪检监察工作的业务能力，收到了预期效果。

从“严”抓起。严格制定方案，根据中央、省、市纪委全员培训工作要求，结合全县实际，制定印发了《关于集中学习“纪检监察干部培训系列课程”的方案》和《关于举办纪检监察业务培训班的通知》，分别对县纪委监委机关、县委巡察机构以及乡镇纪委、派驻（出）机构、县直单位有关人员参加培训学习作出部署安排。严格考勤管理，因故不能参加的集中培训的学员，须提前履行请假手续，并填写《外出学习、出差、请假事项报备表》。严格监督检查,县纪委监委派员对机关支部所属3个党小组培训学习情况进行抽查检查，对党小组的培训学习记录进行核查，确保时间、内容、人员、效果“四落实”。

往“细”着力。解决工学矛盾，根据纪检监察工作特性，结合县纪委监委实际，以机关支部3个党小组为单位开展集中学习活动，细化培训学习方案，机动灵活掌握学习时间。拓展培训对象，结合对全县16个派驻（出）机构今年以来履职情况进行实地监督调研情况，听取被监督单位意见，将61个被监督单位分管纪检监察工作负责人、业务员纳入此次培训学习对象。结合工作实际，考虑到15个乡镇纪委干部、县直单位参学干部需下乡入户扶贫等工作实际，培训班集中学习时间均安排在每周星期一，加强统筹协调，切实做到培训学习与日常工作两不误、两促进。

用“实”检验。撰写心得体会，在集中学习结束后，参学的的纪检监察干部结合各自岗位实际，提交一篇培训学习的心得体会文章。组织交流发言，在纪检监察业务培训班上，随机抽签决定12名纪检监察干部上台交流发言，并安排评委进行现场打分，提高交流质量。开展闭卷考试，培训学习结束后，组织全员参加闭卷考试，考试结果在全县纪检监察系统内通报。对1名考试成绩不理想的，县纪委监委组织了补考、约谈，促其真学实学，形成良好学风。