怀宁：暖心回访“开心门” 履职尽责更“带劲”

“感谢组织的关心关爱，我深刻认识到了自己的错误。今后，我一定深刻汲取经验教训，全身心投入到工作中。”日前，王某某在与怀宁县纪委监委工作人员谈话时感动地说。

此前，王某某因违反工作纪律受到党内警告处分。刚受到处分时，王某某闷闷不乐，难以静下心来工作。该县纪委监委工作人员开展“暖心回访”，与王某某促膝谈心，鼓励其放下思想包袱，振奋精神。

近年来，为加强对党员干部的教育管理和关心激励，怀宁县纪委监委坚持严管和厚爱相结合、激励和约束双管齐下，结合本地工作实际制发《关于对受处分人员开展“暖心回访”的工作方案》，定期或不定期通过谈心谈话、上门走访、电话沟通等方式加强跟踪回访，帮助干部消除思想顾虑、解开“心结”。据悉，今年以来，该县纪委监委已对42名干部开展暖心回访。

暖心回访不仅开展了，更要开展好。该县纪委监委明确由案件审理室牵头，根据“谁承办、谁负责”“谁联系、谁回访”的原则，结合受处理处分党员干部身份、性格特点、工作生活、违纪违法性质等情节，形成个人“画像”，真正做到“一把钥匙开一把锁”，回访方案一人一策。同时采取“一人一档”的方式，建立回访教育档案，将回访教育结果作为受处理处分党员干部考核评价、职务晋升、岗位调整等方面的参考依据，让纪律处分不打“折扣”、受处分干部不“掉队”，推动干部从“有错”到“有为”转变。

“下一步，我们要把暖心回访的好传统保持好、发扬好，形成制度、融入日常、抓在经常，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，真正帮助‘跌倒’的干部打开心结、振奋精神、重塑信心。”怀宁县纪委监委有关负责人表示。