怀宁：联动协作提升监督质效

2021年以来，怀宁县纪委监委为切实解决派驻机构人员分散、力量不足、“熟人社会”监督难、自办案件少等问题，转变工作作风，发挥创新意识，探索建立“联系室(协作区)+派驻机构纪检监察组(纪工委)”联动协作模式，实现了“1+1>2”的整体效果，在人员整合、深入监督、立查立改等方面取得了一定的成效，进一步提升了监督质效。

统筹安排、整合力量。县纪委监委根据纪检监察室分片联系情况、派驻机构纪检监察组(纪工委)实有人员情况和干部履历情况，统筹安排，将15个纪检监察组(纪工委)划分为4个派驻机构协作区。每4个派驻机构打捆“组队”，协作区主任、副主任分别由相关纪检监察室主任、副主任担任，成员由派驻机构纪检监察工作协作区联系室、各成员单位纪检监察干部组成。打捆后的派驻机构协作区成员集中工作，解决了部分派驻机构监督乏力的问题。

梳理重点、明确方向。根据派驻机构联动协作机制，主管班子成员报请分管领导同意后，向联系的纪检监察室、信访、案管等部门收集即将蹲点监督单位的相关情况，并结合派驻机构日常监督情况，定期召开派驻机构协作区调度会，2021年以来共召开调度会70余次。通过梳理监督工作任务清单，着力将监督重点嵌入到党委(党组)主体责任落实上，深入到部门业务工作的廉政风险环节中。

联动监督、标本兼治。“打捆”后的派驻机构成员对每个综合监督部门实行蹲点式监督，原则上在每个部门蹲点工作至少1天，力求监督“下深水、刨深根”。监督工作开展情况坚持定期汇总梳理、研究分析、报告请示，及时将发现的问题线索向县纪委监委报告备案，坚持快查快结。做好警示教育、问题反馈及督促整改等工作，并将整改落实情况纳入下一轮联动协作监督的工作内容，确保派驻监督工作成果落地见效。

“联动协作既充实了办案力量，又解决了‘熟人社会’监督难等问题。接下来，我们将进一步通过协作，做实做细做深做透执纪问责‘后半篇文章’，形成完整的监督闭环，让党员干部不能腐，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。”县纪委监委有关负责人表示。