严把信访举报三关 清风护航县乡换届收官

为严格落实上级严肃换届纪律、强化换届风气监督有关部署要求，安庆市纪检监察机关立足信访举报职能，构建“宣传前置、快查快办、从严联审”全链条监督体系，守牢信访举报三道关口，全力护航换届各项工作平稳有序推进，当前，全市各乡镇、县区换届工作已圆满收官。

筑牢宣传引导关，前置监督绷紧纪律防线。坚持关口前移、预防为先，建立党员、群众双向规范机制，把换届纪律宣传教育贯穿全过程。统筹信访举报、监督检查等骨干力量下沉乡镇(街道)、村(社区)，上门发放换届纪律宣传手册、信访举报工作指引，引导群众依法理性反映问题。通过警示教育、签订换届纪律承诺书等形式，重申换届“十严禁”纪律要求，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。迎江区整合区、乡两级监督力量，联合组织等部门组建联合督导组，以巡回督查、明察暗访等方式跟踪督导，发现个别乡镇存在谈心谈话记录不全、风险责任压得不实等问题，逐一督促整改到位。

守牢受理办理关，快查快结净化换届生态。全面畅通“信、访、网、电”举报渠道，紧盯换届选举关键环节，对涉及换届问题信访举报即收即办、限时核查、联动处置，对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等换届有关违纪违法行为坚持零容忍、严查处，以精准有力的监督执纪护航换届工作高质量推进。桐城市紧扣乡镇、村(社区)换届工作进度，按照干部级别分类建立信访举报专项台账，动态跟踪涉及换届人选信访件办理进度，督促加快办理、及时反馈，推动问题线索动态清零。在办理青草镇某村书记信访举报过程中，查实有关问题后及时立案，第一时间向实名举报人反馈办理进展，有效消除了群众对换届人选把关的疑虑，得到群众的满意。

拧紧资格审查关，联动联审严防“带病”当选。运用信访举报大数据赋能监督，配合组织部门开展候选人资格联审，对换届提名人选逐项筛查，重点核查立案在查、处分影响期未满、信访负面问题突出等情况，规范审慎出具廉政意见，织密资格筛选“过滤网”，杜绝干部“带病”提名、“带病”当选。目前，全市纪检监察机关共快速处置换届纪律有关信访举报12件，立案1件，完成换届人选(含党代表)资格审查征求意见14872人次。下一步，全市纪检监察机关将持续巩固换届监督工作成效，不断涵养风清气正基层政治生态。