驻市生态环境局纪检监察组： 开展廉政谈话 筑牢廉洁防线

为进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，驻市生态环境局纪检监察组持续发力，将任前廉政谈话作为加强干部教育监督管理的重要举措，坚持抓早抓小、防微杜渐。

紧扣关键节点，强化廉政提醒。将廉政谈话融入干部入职前、岗位变动后、提拔任用前等重要阶段，每逢重要人事变动，主动对各生态环境分局、局属事业单位或部门负责人及时开展廉政谈话。特别是在干部履新的关键节点，坚持把任前谈心谈话作为必修课，通过面对面谈话、集体谈话等形式，确保廉政教育覆盖到每一位新任职的党员干部，做到早教育、早提醒、早预防。2025年度，驻局纪检监察组开展任前廉政谈话3人次，对分局领导班子成员开展谈心谈话9人次，切实为干部在关键时期敲响廉洁警钟。

明确谈话内容，严格纪律要求。围绕落实全面从严治党主体责任、中央八项规定精神以及个人廉洁从政等方面，根据生态环境岗位性质特点，明确个性化的谈话内容，从思想、工作、生活等多个维度与干部职工深入交流。对于党员领导干部，着重围绕落实“两个责任”、加强日常监督管理、规范权力运行等方面展开，引导其充分发挥好示范带头作用，自觉抵制歪风邪气、严格遵守纪律规定、认真履职尽责。

坚持问题导向，提升谈话实效。谈话前，全面了解掌握谈话对象的思想动态、工作表现和廉洁自律等情况，对可能存在苗头性、倾向性问题，严肃指出，纠正偏差，切实增强廉政谈话的针对性和实效性。

下一步，驻局纪检监察组将持续完善廉政谈话工作机制，创新谈话形式，丰富教育内容，推动廉政教育常态化、长效化，为全市生态环境保护高质量发展提供坚强纪律保障。