驻市卫健委纪检监察组: 深化案件查办“后半篇文章”

今年来，驻市卫健委纪检监察组在开展案件查办工作的同时，因人施策、暖心纾困，推进回访教育工作，深化案件查办“后半篇文章”，在教育人、转化人、挽救人上下功夫，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

驻委纪检监察组按照“一人一策”原则制定回访教育方案，注重细化处分执行检查力度，对各单位处分执行情况进行全面检查。量身定制个人回访方案。结合受处分人员所在的岗位、个人履历、性格特点，熟悉被回访人违纪案件的案情及与案件相关的政策法规，加强对受处分人员违纪事由、任职身份分析，制定有针对性的回访教育方案，明确回访主要任务、回访方式、回访的实施步骤及谈话提纲等，建立回访工作档案。对回访对象所在党组织主要领导、教育帮扶人开展谈话，并下沉至所在党支部、党建工作联系点全面了解受处分人员学习、工作、生活状态和现实表现。与受处分人员“面对面”开诚布公、坦诚交流，采取“疏导式”“提醒式”“鼓励式”谈话，听取其思想、工作、生活和改正错误的情况以及对组织的意见建议，实事求是肯定成绩和进步，指出不足和努力方向，做到纪法情理深度融合。全面掌握处分执行情况。注重向受处分人员所在单位党建、纪检、人事等部门负责人了解处分执行情况，重点关注处分决定宣布、送达、报告情况的及时性和相关待遇调整等处分执行的全面性，压实“责任田”，划好“标准线”。了解受处分人员的工资待遇、评先评优、年度考核等是否执行到位，以及受处分人员处分决定、执行相关材料归入个人档案情况。针对发现的问题，及时予以纠正，严格督促处分执行落实到位，坚决杜绝执行不力的情况。

驻委纪检监察组认真听取受处分党员干部合理诉求，解决工作生活中实际困难，保障受处分人员合理待遇。对受处分党员干部平等对待、真诚帮助，在细微之处体现组织关爱，如在谈话地点的选择、谈话时间的确定等方面，充分考虑尊重回访对象感受。把组织关怀送达到回访对象心头。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，加强思想教育、心理疏导和政策解释，传递组织关爱，促其卸下思想包袱、真心改错。对于受到处分后思想转变仍有困难、对处分接受程度不足的，突出引导转化，动之以情、晓之以理，使回访对象深刻感悟组织的良苦用心，从而转化思想、转变态度，相信组织、依靠组织。