强化学思践悟,推动“以学思廉”。坚持把纪法教育抓在经常、严在日常,通过党委理论中心组学习、“三会一课”、部门会议等形式,把警示教育和纪法知识纳入重点学习内容。同时,党委班子成员结合主题教育部署要求,为分管领域、专业条线讲授专题党课,将廉洁从业要求贯穿其中,引导全体干部员工进一步树牢纪法意识、坚守廉洁底线。
注重警示震慑,做实“以案示廉”。充分发挥身边人、身边事“活教材”的震慑警醒作用,编制典型案例与法规材料并组织各支部开展学习。聚焦覆盖面广、案件典型具有深刻警示教育意义等特点,强化警示震慑效果,持续释放全面从严、一严到底的强烈信号,引导广大干部员工深刻汲取教训,以案为鉴,为干部员工注入清正廉洁“清醒剂”。
探索教育模式,做好“以宣倡廉”。积极探索廉洁文化传播新模式,通过定期编发《宜风廉韵》纪检简报,搭建监督“云课堂”等形式,为党员干部和广大员工开辟全新的学习阵地和教育窗口,及时推送分享典型案例和纪法知识,通过反面案例警示及正向文化引导,共同营造上下同心、齐抓共管、风清气正的政治生态。
四是紧盯关键环节,深化“以督促廉”。充分发挥政治监督在净化政治生态、压实政治责任方面的积极作用,紧紧围绕全面从严治党、四风八规、靠企吃企等九个项目开展常态化监督,综合运用两个责任考核、下发“纪律检查建议书”、反馈监督建议等措施,引导广大干部员工旗帜鲜明讲政治、清正廉洁干事业、担当实干抓落实,推动清风正气不断充盈。