高新区纪监工委：“三举措”护航年轻干部成长

制定总体方案。针对高新区35岁以下雇员占比超过60%实际，开展年轻干部廉政教育调研2次，发放调查问卷110余份，收集问题及建议50余个，制定《安庆高新区新一轮青年干部廉政教育活动实施方案》。

丰富活动形式。用好本地资源，组织年轻干部赴安庆监狱、市党风廉政教育基地开展警示教育。编印年轻干部违纪违法案例汇编1本，健全廉政档案、签订廉政承诺书89人，排查廉政风险点132个。开展廉政演讲比赛、党风廉政知识竞赛、廉政教育报告会、观看警示教育片、新入职雇员廉洁从政培训会等各类活动10余次。加强家风家教管理，关注“八小时之外”情况，开展家风家教讲座、“弘扬清廉家风，共建幸福家庭”等主题活动4场，谈心谈话10余人。

强化宣传力度。运用高新区微信公众号、网站、微信群等载体，录制廉政微视频3期，推送转发年轻干部违纪违法案例12起、中央纪委国家监委网站和中国纪检监察报等权威媒体相关文章20余篇。设置廉政文化宣传栏7处，覆盖区乡村三级年轻干部。