经开区纪监工委：持续发力 推进作风大转变

经开区纪监工委立足职能职责和经开区经济发展大局，强化监督，坚持以转作风、提质效为目标，把作风建设要求融入各项任务，以督促作风改进推动任务落实。

在强化监督压实责任上发力。协助党工委研究制定全面从严治党责任清单，制发工作提示，推动一级抓好一级，督促各级严于律己、严负其责、严管所辖。成立政治监督工作组，紧盯习近平总书记重要讲话指示精神以及党中央和省委、市委、党工委决策部署的贯彻落实，建立清单管理、全程跟踪、闭环运行监督机制，定期调度重要事项执行情况，形成专题报告，不断强化党员干部担当作为、令行禁止意识，破除存在的官本位观念。

在纠“四风”树新风上发力。深化“一改两为五做到”等工作要求，紧盯“六不”突出问题和“推、拖、糊、扯、绕”等不实之风，及存在的畏难情绪、搞花架子假把式等情形，开展作风问题专项整治，提高服务意识。比如，督促在政务服务大厅设立“办不成事”窗口，专门受理和解决办事难题；对重点工程项目推进情况持续监督，通过实地走访、“双周”调度、月报告等形式，压实干部作风，努力做好代办、包保服务。坚持严管与厚爱结合，激励和约束并重，激发干部干事创业的活力与动力。

在严肃执纪立规矩上发力。推动党工委坚持把党章党规党纪作为理论学习中心组必修课，发挥法规制度的引领保障作用，引导党员干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。坚持把纪律挺在前面，对党员干部出现的苗头性问题及时提醒纠正，违纪违法立即严肃处理，处置问题线索43件，运用“四种形态”处理38人次，做到真管真严、敢管敢严，让干部重视、警醒、知止。坚持思想从严、监督从严、执纪从严，纠治干部教育管理中存在的“老好人”思想、“太平官”心态，在追究当事人责任的同时，查找体制机制漏洞和相关责任人责任，督促树牢责任意识、担当意识。