驻市政府办公室纪检监察组：开展任前个别谈话 把好履新“起步关”

“要加强学习，吃透政策文件要求，树立争先进位意识，履职担当作为，严格遵守纪律规矩，做到守住底线、不踩红线、不碰高压线”。近日，驻市政府办纪检监察组负责同志，会同市政府秘书长、驻在单位分管人事的负责同志一起，对驻在单位新任科级干部逐一进行任前谈话。

驻市政府办纪检监察组坚持监督关口前移，通过敲警钟、提要求，打好廉洁从政“预防针”，上好任前“第一课”，把好履新“起步关”，加强对驻在单位近期交流轮岗、职级晋升、职务提拔的科级干部的教育、管理和监督，配合驻在单位人事科制定审阅《新任科级干部任前个别谈话方案》，根据方案安排，结合干部具体实际，对曾经接受处理、存在隐患苗头、关键岗位的干部“量身定制”谈话内容，有针对性的分批开展好个别谈话工作，突出政治思想、工作状态、学习状况以及纪律作风等，教育引导新任干部自觉在“严”的氛围下廉政勤政、担当作为，涵养良好政治生态。

市政府秘书长、纪检监察组组长、驻在单位分管人事的负责同志分别对驻在单位新任的30名科干逐一做任前提醒，干部同志们结合3位领导对自己提出的要求和期许，逐一做任前表态发言，大家纷纷表示，一定牢记嘱托，不辜负组织的培养和信任，会尽快适应角色转换，做好工作交接，在新岗位上履职尽责，自觉争做政治过硬、勤于学习、担当有为、清正廉洁的干部。