驻市民政局纪检监察组：用好谈心谈话 做实日常监督

为加强对驻在单位党员干部的日常教育、管理和监督，今年以来，驻市民政局纪检监察组注重关口前移，抓早抓小，防微杜渐，灵活运用多种谈心谈话方式，督促驻在单位党员干部进一步提高思想认识，激发干事热情，提升履职能力。

采取“日常谈”抓动态，“任职谈”提要求，“关怀谈”振精神，“节前谈”敲警钟等方式与党员干部深入进行谈心谈话，使谈话工作更有“温度”“力度”和“深度”。在谈心谈话过程中，坚持以诚相待，突出问题导向，重点就党员干部的思想状况、日常工作等情况进行深入交流，理思路、教经验、解难题，督促党员干部强化责任担当，认真履责。同时，有针对性地了解掌握党员干部的意愿诉求和实际困难，充分做到把工作纪律提醒到位，把真实情况、存在问题了解到位，把意见建议、个人诉求收集到位，及时为党员干部释疑解惑、加油鼓劲。对出现的苗头性、倾向性问题，及时做好教育引导和防范化解。

下一步，驻局纪检监察组将持续推进谈心谈话工作常态化，把日常教育谈话和针对问题提醒谈话紧密结合起来，充分发挥谈心谈话在统一思想、凝心聚力、监督提醒方面的有效作用，进一步推动驻在单位政治生态环境向上向好发展。