高新区纪监工委：深入运用智慧监督平台 提升纪检监察智慧化水平

高新区纪监工委依托纪检监察智慧平台，拓宽发现问题途径，对平台推送信息深度整合、分析研判、逐一核实、推动建章立制。截至目前，平台推送的三大类11小类共596条民生领域预警信息已全部完成核查，不属实问题594个、属实问题2个、新发现问题2个，已全部完成整改。

全盘汇总，分级分类办理。收到平台预警问题线索后，区纪监工委围绕预警问题总体情况、苗头趋势、突出矛盾等方面，通过信息汇总分类、综合分析研判，标记“一般问题”、“建议关注问题”。“一般问题”转办相关职能部门进行核查，区纪监工委对核查结果进行抽查；“建议关注问题”作为线索自办，通过查阅资料、下沉走访、面对面座谈等方式，深挖问题背后腐败和作风问题，达到“通过一条线索、分析一条主线、解决一类问题”的目标。

举一反三，精准靶向督查。除平台明确指向的问题外，区纪监工委对相关社会救助对象的资质审核、动态排查管理落实情况进行综合监督检查，确保进出有序、精准救助、待遇公正。组务会集体研讨督查方案、专题分析督查结果，共同剖析问题表象背后的思想、作风、责任、体制机制层面成因。2月以来，区纪监工委累计召开核查（督查）情况汇报会5次、会同职能部门集体会商12次、实地走访农户16家。

堵塞漏洞，建章立制促长效。此次核查暴露出业务工作流程不够仔细、个人岗位职责不够明确等问题。区纪监工委结合2023年度工作要点，修订完善《高新区开展廉政风险防控工作实施方案》，制定《安庆高新区新一轮青年干部廉政教育活动实施方案》。以廉政风险隐患排查工作为抓手、用廉政主题教育同向发力，督促各部门梳理工作流程、岗位职责分工和行政权力事项清单，完善本行业廉政风险点“负面清单”。区纪监工委将统筹分析“负面清单”、平台预警和日常监督问题，提高对国家级高新区作风建设行业性、阶段性特点规律的认识和预测能力，提升综合施治水平。