高新区纪监工委：强化监督管理 促进作风转变

常抓小节强意识。监督高新区在理论中心组学习会、支部大会、干部职工大会等会上学习党内法规规定，通报违法违纪典型案例，主要负责人开展廉政风险防控教育，提醒广大干部要常怀敬畏之心，用行动彰显好作风。聚焦问题导向，在节假日等重要时间节点开展谈心谈话稳“廉”，主要负责人对班子成员和办公室负责同志进行专题廉政谈话，筑牢干部思想堤坝，以真抓实干的劲头创造高新区新的更大业绩。

常态督查促成效。从细微处切入，一个节点一个节点盯住，一个问题一个问题解决，使作风建设随着高新区各项工作推进而同步深化。警惕苗头性倾向性问题，盯紧值班值守、公车私用、违规吃喝、餐饮浪费、违规收送礼品礼金等方面问题，通过突击检查、随机抽查等方式开展监督检查，抓早抓小“治未病”，让制度成为刚性的约束，让好作风成为常态。

严管微权护民利。以惠农补贴资金政策清单、“一卡通”打卡发放和农村集体经济发展为民生领域监督重点，严肃查处虚报冒领、优亲厚友、违规代管、贪污挪用等侵害群众切身利益的行为。借助“小微权力”监督一点通平台，及时公开权力清单内容，让微权力在阳光下运行，积极发动群众注册访问，让群众知道监督、参与监督，推动监督下沉、监督落地，让干部感受到监督、习惯被监督。