驻市卫健委纪检监察组: “四抓”强化《规则》贯彻落实

今年以来，驻市卫健委纪检监察组把学习贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）作为一项重要任务，强学习、订制度、立规矩、重监督，着力推动派驻纪检监察工作高质量发展。

抓牢“定位”这个基础，在提高政治站位上下功夫。驻委纪检监察组先后两次召开组务会、监督单位党组会专题学习《规则》，进行交流研讨。充分吃透精神、领会作用、把握精髓，做到深学细照笃行。今年来，围绕党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”决策部署，对综合监督的3个部门强化监督，围绕省市党代会确定的目标任务、政策措施和市委、市纪委工作要求贯彻落实情况及时跟进监督、精准监督、全程监督，加大对“六不”行为和“虚、躲、冷、粗、假”五类作风问题治理力度，严肃查处违纪违法问题。

抓实“覆盖”这个目标，在责任传导上下功夫。今年来，分别参加3个部门年度党风廉政工作会议，总结工作，部署任务，提出要求，层层签订党风廉政建设责任书。协助党组加强党风廉政建设工作，研究制定党风廉政建设党组班子主体责任、党组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”三个责任监督清单，通过管好“关键少数”带动“绝大多数”，全面推进从严治党各项任务落实。对本单位党风廉政建设工作进行任务分解、责任分工、细化落实措施。一季一督办，半年一小结，全年“收单”考核，确保市纪委监委的各项工作部署在被监督单位落地落实。督促3个部门党组学习贯彻中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委《若干举措》，强化监督党员干部和公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业等工作，支持督促推动党组履行主体责任。

抓住“监督”这个本职，在积极进取上下功夫。今年来，围绕党员领导干部履行职责和权力运行、纪律作风建设、卫健医保工作、疫情防控、“三重一大”事项等，通过参加会议、谈心谈话、听取汇报、查阅资料、沟通情况、分析研判、廉政把关、实地调查等多种方式，增强监督的针对性、实效性。聚集“一改两为五做到”，两次深入卫生健康和医保系统6家企业一线，专题调研营商环境，共收集企业难题12个，解决问题9个；5次前往医保中心和市卫健委行政审批服务窗口，对两个窗口分别受理的审批事项，通过亲自叫号、查看宣传资料、问询指引人员、与办事群众交流等方式查看窗口工作人员遵守工作纪律情况。协同市卫健委落实落细各项防控措施，有力保障了疫情防控工作有序有效。结合被监督单位实际，加强日常监督，在干部提拔任用、职称评审评定、项目资金分配、评先评优上严格把关，上半年为9名干部出具党风廉政建设意见建议。牵头调查职称评审信访举报件，对申报材料造假等不符合评审条件的4人做出取消资格的建议。督促落实省卫健委《加强新时代全省卫生健康系统党风廉政建设十条要求》、开展医疗机构及其工作人员廉洁从业行动和医保经办大厅及窗口服务规范提升专项行动，对照“六个不”、“九项准则”，制定整改清单，认真抓好整改落实，不断优化医疗卫生服务质量、服务环境和服务流程。上半年，市区五家医院医护人员264人次共计退回红包30.49万元。医患关系得到明显改善，群众满意度进一步提升。

抓细“执纪”这个关键，在敢于动真碰硬上下功夫。今年来，采取“室组”联动监督3次、“室组地”联合办案2起，落实层层监督执纪责任。针对市医疗机构违纪违法案件暴露出的问题，召开全市卫健系统廉政警示教育大会，找准症结，深挖根源，精准施策、压实责任。在全市医疗系统开展“双主动”专项行动，健全廉政风险等级高的部门、岗位、环节的制度规定，完善药品、设备、耗材、物资招标采购机制。上半年办结问题线索9件，移送司法机关1人、留置1人，给予党纪政纪处分9人，诫勉谈话4人。做到查处一起，警示一片，治理一域。