市直纪监工委:提升市直机关纪检工作监督实效

今年以来，安庆市直机关工委紧紧围绕中心工作和重点任务，精准聚焦监督执纪问责，持续推进正风肃纪反腐，推动机关纪委在保稳定、促发展、强作风等方面充分发挥纪检职能作用，切实提升机关纪检工作监督实效。

抓组织，强责任。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，持续推进机关纪委建设，精心选拔政治可靠、作风优良、勇于担当的党员干部进入纪检队伍，市直单位机关纪委实现应设尽设，83家单位成立机关纪委49个，配备专兼职机关纪检干部232人，基本实现责有人担、事有人干。

抓教育，强思想。以“四看四促”为主要内容，扭住“学查改立”四个环节，深入开展新一轮深化“三个以案”警示教育，组织市直机关2000余名党员领导干部观看《以案为鉴 警钟长鸣》《第一大案》等警示教育片，集中学习《正风肃纪》等警示教育读本，组织参观反腐倡廉警示教育基地，以身边事教育身边人，引导党员干部严守纪律规矩，筑牢拒腐防变思想防线。

抓作风，强效能。把纪律和规矩挺在前面，紧盯“关键少数”，聚焦“关键环节”，抓好“关键节点”，不断推动机关干部纪律作风大转变、工作效能大提升。充分发挥考核“指挥棒”作用，深化“满意科长”评选，将与经济高质量发展密切相关的41个单位197名科长全部纳入考评范围，2022年评选“满意科长”27名。通过考评，推进中层干部改进作风、提升执行力，推动解决群众“急难愁盼”问题1000余件。

抓执纪，强监督。制定《市直单位党组织履行党纪处分程序参考办法》，印发《市直单位机关纪委监督执纪工作实务手册》200余本，指导机关纪检组织协助部门党组(党委)处分违纪党员25人。

下一步，安庆市直机关工委将以强化政治监督为重点，以加强日常监督为关键，以建设清廉机关为基础，以推进作风改变为抓手，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。