驻市委组织部纪检监察组：监督推动根治欠薪新模式 助力“一改两为五做到”

驻市委组织部纪检监察组将整治拖欠农民工资问题作为监督推动“一改两为五做到”工作的重要内容，通过跟进监督，“三查看”督促相关单位认真履行职责，以处置联动的新工作模式，推动解决群众信访投诉事项。

查看是否认真落实信访责任。驻部纪检监察组要求市劳动保障监察支队规范执法行为，严格执法程序，压实信访首问首办责任，确保信访投诉案件限时办结，切实为群众纾难解困。自4月1日起全市劳动保障监察部门全面启用智慧劳动监察信息系统，受理案件均在线办理。所有线下投诉登录智慧劳动监察信息系统，通过案源登记统一入口界面办理，实现受理、分办、调查、行政处理处罚、督办回访、办结归档等闭环管理。以“智慧”监管，网上执法，处置联动的新工作模式，推动解决群众信访投诉事项。

查看是否认真履行监管责任。驻部纪检监察组督促劳动监察部门用好市农民工工资支付监管平台，用好对项目的工人实名制管理、工资专用账户、工资保证金缴存、银行代发、隐患预警的全过程信息化监管，根据预警情况及时处置可能存在的工资支付制度不落实以及欠薪隐患，落实企业主体责任，常态化推动预警消除，提升平台监管效能。

查看是否认真提升服务效能。驻部纪检监察组督促市劳动监察支队要以群众满意为标准，提升事件处置效能，优化网格服务管理，加强基层监管力量，充分发挥乡镇（街道）、村（社区）网格员监察职责，优先基层快速调处，凸显矛盾化解“加速度”，做到巡防日常化、监察无盲区、止损在萌芽。