建行安庆市分行： “三个突出” 提升任职廉洁谈话效果

建行安徽省分行纪委驻安庆市分行纪检组严格落实中央纪委国家监委驻建行纪检监察组《关于做好新任职领导干部廉洁谈话的通知》要求，把握新标准，做到“三个突出”，切实提升新任职领导干部廉洁谈话效果。

突出针对性。根据新任职人员不同领导岗位，分别采取个别谈话和集体谈话的方式，针对不同对象确定不同谈话重点，做到有的放矢，各有侧重。谈话中注重结合被谈话对象岗位和自身实际进行重点提醒和强调，切实做到通过廉洁谈话将纪律和规矩挺在前面，强化领导干部纪律意识和廉洁意识。

突出规范性。加强与驻在行党委组织部、被谈话人员的沟通协调，专门发送《关于做好新任职领导干部廉洁谈话的工作提示》，全面了解被谈话对象基本情况、工作情况及存在的问题。谈话结束后一并填写廉洁谈话登记表、廉洁档案基本情况表等相关表格，及时录入本人廉洁档案。

突出实效性。一改以往一谈了之、一签了之的状况，在谈话最后领学《党员领导干部执行中央八项规定精神提醒函》，对一些值得注意的细节和问题着重提醒。同时，组织现场党风廉政测试，以学促考、以考促廉，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，促使新任职人员有诺必践，知敬畏，存戒惧，守底线，达到了入脑、入心的效果。(建行安徽省分行纪委驻安庆市分行纪检组)