驻市委宣传部纪检监察组：积极探索廉政风险防控排查体系建设

为深入推进党风廉政建设，加大预防腐败力度，拓展源头治理，加强对行政权力运行中的风险分析与监控，压实全面从严治党主体责任,充分发挥“哨兵”和“探头”作用，驻市委宣传部纪检监察组积极探索建设廉政风险防控排查体系，在预防、管控、排查廉政风险等方面做出了有益尝试。

以“廉情分析会”为载体，提升廉政风险预防能力。纪检监察组积极督促4家综合单位分别召开廉情分析会，逐一梳理排查廉政风险点，从制度建设、人员管理、财务管理等方面提出工作建议。通过廉情分析，对各监督单位的情况做到了解更深、底数更清，通过熟悉业务特点发现隐形风险易发点，通过梳理过去问题查找已知风险多发点，通过廉情分析会研究预防风险困难点、把握消除风险着力点，对可能出现的问题和隐患做到心中有数、未雨绸缪。

以“制度建设”为重点，提升廉政风险管控能力。把监督触角延伸至被监督单位“三重一大”事项的全过程，密切跟踪事项进度，对出现的倾向性、苗头性问题及时提醒，把问题和危害控制在最小范围内。对机构改革后刚成立的市委网信办，督促其结合实际制定各项制度，在短期之内制定了党组议事规则、“三重一大”决策制度、 财务管理制度等10余项制度，对市委宣传部、市文旅局、市文联，要求其与时并进，加强和健全内控管理，完善财务管理办法、内部控制基本制度、内部审计管理办法等管理制度。通过建立健全制度，填补制度漏洞，堵塞腐败源头。

以“约谈提醒”为抓手，积极践行“四种形态”。纪检监察组积极发挥“驻”的优势，扎根被监督单位，与党员干部开展谈心谈话，重点关注日常监督难以掌握到的个人重大事项报备情况、“八小时外”生活作风、腐败问题线索、懒政怠政等情况，消除监督死角。积极践行“四种形态”，尽量做到关口前移，有效发挥“探头”作用，对少数干部苗头性、倾向性的问题，及时进行提醒和纠正，切实做到抓早抓小，预防为主。今年以来，对1名科级干部进行了诫勉谈话，对3名科级干部进行了提醒谈话，要求2名科级干部做出了书面检查。(驻市委宣传部纪检监察组)