驻市公安纪检监察组：推行“纪检组长警示谈” 全面强化同级监督

驻市公安局纪检监察组全面推行“纪检组长警示谈”活动，纪检组长(纪委书记)在同级或下级党组织会议上，以案说纪，给班子成员分析本单位廉政形势、队伍状况及管理存在的漏洞，谈廉政、谈警示、谈预防，全面强化“一把手”和“关键少数”的教育监督，以上率下，凸显“头雁效应”。

同级党组重点谈。纪检组长(纪委书记)在同级党组织会议上每月不少于1次谈话，对班子进行常提醒、常警示。以近年来公安机关被查处的领导干部违纪违法案例为教材，就领导干部廉洁自律和加强对身边人的约束进行警示谈话，说法释理、由事析情、深刻剖析、追根溯源，变违法违纪“反面典型”为警示教育“活教材”，告诫班子成员牢记惨痛教训，不忘从警之志。

下级党组延伸谈。为保障教育效果，传导压力，将上级党组织思想要求传达到下级，及时把“警示谈”延伸到基层所队。纪检组长直面支部委员，扩大谈话覆盖面，在支委会上谈道德警示，剖析原因，严格纪律规矩意识。从政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账分析违纪违法成本。

出现问题专题谈。“警示谈”注重教育的时效性，队伍发生问题或出现苗头隐患，纪检组长第一时间开展有针对性谈话，及时发出警示。如，今年8月17日，xx县公安局发生一起泄露警务工作秘密案件，民警受到纪律处分，纪检组长迅速就保密问题在党组会上开展专题谈话，重申保密纪律要求，督促分管领导当场拿出整改防范措施。xx县派驻公安纪检组受理一起违规办理户口证照问题线索，经调查发现基本属实，纪检组长立即召集治安部门支部会议，专题组织谈话，指出管理漏洞，责令主管领导作出表态发言。

教育基地现场谈。结合观摩等活动，现场开展“警示谈”活动，丰富了谈话形式，提升了教育效果。定期组织班子成员参观“九成陈列馆”，观摩警示教育厅中“桎梏囹圄”;定期组织带“长”的干部，深入市预防职务犯罪警示教育基地和安庆市公安机关廉政教育中心参观学习;定期组织民警观看公安部《警钟》警示教育片;大家受到极大的震撼，纪检组长(纪委书记)及时开展现场谈话，说体会，谈震慑，做到形式与内容的统一，效果明显。