经开区纪监工委：从严约束 强化自我监督

今年来，经开区纪监工委坚持以“把队伍建强、让干部过硬”作为干部队伍建设的根本任务，切实强化对纪检监察自身权力运行的制约和监督，知重负重、苦干实干，构建从严自我监督新格局。

加强理想信念教育，深入开展习近平总书记考察安徽重要讲话精神学习讨论活动，进一步推动全区纪检监察干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉践行“两个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想厚植经开、落地落实。

提升业务能力水平。“纪检监察干部既要有过硬的政治素质，又要有过硬的业务能力。”经开区纪监工委采取“线上+线下”相结合的形式，精心组织专题业务学习培训、测试2次，认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等制度规定，同时采取案件交叉互评、到上级纪检监察机关跟班学习等方式开展实战练兵，全面提升业务水平和履职能力。

做实做细日常监督，坚持常态化红脸出汗念好“紧箍咒”。通过“自己找、相互提、班子点”相结合，全面查找存在问题和不足，做到互提问题不留情面，对苗头性、倾向性问题进行提醒促整改，做到咬耳扯袖、红脸出汗有辣味。纪监工委负责人压实履行纪检监察干部监管主体责任，经常开展与本部门纪检监察干部的交心谈心等活动，切实加强对纪检监察干部的日常教育、管理和监督。

信任不能代替监督。下一步，经开区纪监工委将继续坚持“严”的主基调，从实推进自我监督，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，切实推动新时代纪检监察工作高质量发展。