驻市民政局纪检监察组： “四项机制”提升派驻监督工作实效

为提升派驻监督实效，促进驻在部门各项工作落实，今年以来，驻市民政局纪检监察组强化监督职责，注重工作方法，健全工作机制，协助、指导、督促驻在部门抓牢抓实党风廉政建设工作，持续推进全面从严治党向纵深发展。

常提醒，筑牢思想防线。督促驻在部门抓好日常警示教育工作，通过廉政提醒、文件传达及微信平台发布等方式 ，向驻在单位通报有关违反中央八项规定精神、“四风”问题、违反工作纪律、扶贫领域腐败等典型案例，要求各单位加强对党员干部教育力度，进一步增强遵纪守法的自觉性，切实提高廉洁自律意识。

传压力，强化责任落实。深化“三个以案”警示教育，广泛开展宣传教育引导，强调“一岗双责”“一案双查”的工作机制，压实驻在部门党组主体责任，强化逐级推动、层层传导压力、一级对一级负责的工作方法。各驻在部门制定出台了落实党风廉政建设主体责任具体工作措施，定期研究部署推进党风廉政建设工作，促进主体责任有效落实。

抓重点，促进工作规范。紧盯廉政风险点，做到有所侧重，把驻在部门重点科室、岗位列为重点监督目标，围绕“人、权、财”等方面，及时向各驻在部门提出了完善机制、健全制度、加强管理的意见建议，要求驻在单位强化单位内部管理制度，完善“三重一大”决策制度，确保工作有章可循，有效促进了部门权力的正确运行。

重监督，营造良好氛围。充分发挥派驻监督作用，在加强节假日廉政提醒、监督检查的同时，对驻在部门平时工作中出现的问题苗头及时指出，督促改进，使驻在部门党员干部感受到组织的监督和纪律的约束，绷紧廉洁勤政这根弦，营造风清气正的良好氛围。(驻市民政局纪检监察组)