驻市人社局纪检监察组：进一步擦亮派驻“探头” 提升监督质效

“2019年我们干了什么?短板在哪里?2020年我们该怎么干?”近日，一场别开生面的“查短板、析原因、明思路，进一步擦亮派驻‘探头’”专题研讨活动在驻市人社局纪检监察组内悄然展开。该活动旨在重点查漏补缺，探索新的一年如何进一步擦亮派驻“探头”、提升监督质效。

查短板。驻局纪检监察组成员深入回顾2019年工作，重点查找短板不足。每名同志结合派驻监督特点，结合人社系统业务性质，结合自身工作实际，认真反省自查，查找一年来履职尽责方面存在的薄弱环节，查找个人业务能力素质距离派驻监督高质量发展方面存在的差距。

析原因。“为什么会存在监督不够精准的问题?”“到底在哪些环节还存在监督的盲区?”“信访举报件为什么集中在这些领域?”“问题的症结究竟在哪里?”带着一连串的疑问，大家毫不遮掩，敞开心扉，畅所欲言，直击要害，深入分析根源，把准脉搏。同时，针对存在的问题，探讨解决的措施。

明思路。分析差距不足，进一步理清工作思路。一要深化主题教育成果，着力提升政治站位。二要加强纪检监察业务学习，着力增强监督本领。三要依规依法履职、勤奋敬业，进一步擦亮派驻“探头”。大家纷纷表示，思想统一了，思路理清了，目标明确了，新的一年干劲更足了。(驻市人社局纪检监察组)