筑梦新区：纪检监察工作 聚焦高质量发展

年初以来，市筑梦新区纪检监察工作聚焦高质量， 进一步规范园区奖补资金的管理和使用，提高资金使用效益，促进园区内企业健康、快速、可持续发展，确保安庆市“四新”经济健康发展。

严把入园关卡，确保企业成色。对申请入园的企业严格按照入园流程对其进行全面审查研判。要求入驻企业规范化填写入园申请表，实地考察全面了解项目情况，每周项目调度会对项目进行分析论证，严格审查把控，层层把关，加强研判，真正做到深入了解申请入园企业的真实情况，坚决做到将设法套取新区补贴政策的非“四新”经济企业以及低质量的企业拒之门外，努力做到入园企业整体质量的提高。

规范奖补程序，坚持公开透明。对引进的企业和人才的奖补要严格按照新区引进科研平台、创新创业团队激励办法和新区人才引进激励办法等组织实施。引入第三方评估机制，严格审核制度，定期核实政策奖补资金是否落实到位，充分发挥政策激励效能。坚持党委理财，对涉及到奖补资金的要严格经过党委会、主任办公会审核。对违规套取消费券、租房补贴、生活补贴等奖补资金的企业严肃处理，严惩不怠。严格财经纪律，严禁政策奖补项目资金分配上存在人情照顾，公平用权，确保资金奖补公开公平公正。

加强动态跟踪监管，提高政策红利激励效能。对确定入园的企业需要进一步与园区签订入园协议，明确企业发展目标和有关规划。对不能完成入园协议内容的企业进行约谈指导，并进一步跟踪。对明确无法达到入园协议要求的企业进行清退处理。确保新区各项奖补资金能够做到扶优扶强。截至目前，园区已经对由于投资方向调整和投资效果不佳的24家企业做了清退处理。

强化素质提升，着力打造过硬队伍。强化公职人员学习意识，坚持“每月一读”活动，要求工作人员每月精读一本书，不断提升自身业务水平和综合素质。全面了解掌握企业发展有关政策，熟知新区各类奖补政策的实施办法，强化为企业服务意识，提高为企业服务综合素质，围绕高质量发展，主动作为，勇于担当，立足岗位，履行职责，凝心聚力做强做实“四新”经济。