【“严强转”在行动】市人社局：扎实推进“严规矩、强监督、转作风”

为扎实推进“严规矩、强监督、转作风”专项行动深入开展，市人社局党组坚决落实市委、市纪委《通知》精神，认真组织，驻局纪检监察组全程督导。重点抓实3项工作。

加强组织领导。成立专项行动领导小组，组长为党组书记，副组长为各党组成员，成员由相关科室负责人组成。位机关党委设办公室，机关党委副书记任办公室主任，成员由相关科室人员组成。负责专项行动方案拟制、部署开展、各环节的落实、督查。

精心筹划部署。局党组精心筹划部署专项行动，分别于2月26日、3月8日召开两次党组会，专题研究审定专项行动方案。专项行动领导小组下发学习资料，部署落实学习环节；集中组织学习测试，并将20名市管干部的学习测试情况上报市纪委，同时抓实补考工作；紧贴人社系统实际，全面组织自查，细化完善“两个清单”；按计划推进专项行动开展。

强化监督检查。驻市人社局纪检监察组全程参与专项行动，监督检查落实情况.一是方案筹划拟制。2次党组会上对方案的拟制提出意见建议，多次对方案的修订提出相应对策。二是抓实学习环节。会同机关党委集中组织学习测试，突出市管干部重点，覆盖全体党员干部，对因公未参加测试或测试不及格的督促落实补考工作。部署开展党纪法规知识“半月一赛、一年一测”活动。组织驻局纪检监察组人员参加《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》测试，并撰写心得体会。三是审核“两个清单”。督促聚焦省委“十戒十做”和“四对标四整治”，深查细究。先后5次对“两个清单”建立提出修改意见；督促紧贴系统实际，细化完善“两个清单”。

目前，根据专项行动计划，局系统正在组织自查整改工作。