为扎实推进“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动,突出集中整治重点,把握阶段工作目标,明确工作抓手,筑梦新区广泛开展“十个一”工作,落实落细“严强转”专项行动。
一是组织一次集中研讨。3月初,新区围绕习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义和扶贫工作的重要论述、指示批示,视察安徽重要讲话精神,关于“三严三实”的重要论述,全国两会精神,中央纪委、省纪委全会精神等内容组织全体雇员开展一次集中研讨。
二是排查一次重大风险。按照防范重大风险工作要求,从抓早、抓小、抓苗头入手,坚持问题导向,通过部门排查、企业反馈等渠道,从政治、经济、社会等各方面全面摸排各类风险隐患,近期研究制定《筑梦新区廉政建设风险点及防控措施》等具体的应对措施,着力防范化解可能发生的风险隐患,全力确保“四新经济”持续健康发展。
三是开展一次集中走访。走进企业,通过与企业高管面对面交流和组织企业填写调查问卷,调研企业市场、金融、管理、技术、资本等发展要素需求,跟进企业服务保障,与县(市)区各部门联动协作,探索帮扶企业解决现实问题的路径。
四是完善一次企业档案。结合“企点”信息化平台建设工作和企业常态化走访,对园区已签约项目、已入驻项目进行全面梳理,了解企业发展现状,掌握企业发展过程中存在的问题和困难,更新并建立起含信用建设在内的企业各项基本信息档案。
五是建立一项企业联系制度。在全面梳理总结“四督四保”“四送一服”企业走访调研活动的基础上,围绕企业联系、服务、政策宣传、事务办理、安全环保等内容,出台企业联络员制度,进一步优化营商环境,深化“保姆式”服务水平。
六是召开一次惠企政策解读会。邀请经济学、金融学、管理学、科技类专家学者,举办政策解读活动,指导企业充分发挥国家、省、市出台的各类政策作用,把创新作为引领发展的第一动力和战略支撑,创新经济增长方式,以新技术、新模式引领产业发展。
七是举办一次联谊活动。采取“管委会统筹安排,总工会、青工委、妇联联合组织协调,园企职工广泛参与”的方式,举办元宵喜乐会等企业喜闻乐见、内容健康向上的联谊活动,搭建广泛交流、良性互动、尽显才华的舞台,营造轻松健康向上的创新创业环境。
八是签订一次廉洁承诺。结合党风廉政建设,组织全体雇员开展廉洁承诺签订活动,进一步筑牢防腐拒变防线。结合企业走访调研活动,号召企业负责人签订新型政商关系承诺书(企业版),用行实际动践行企业人员“五提倡”“五不要”。
九是组织一次知识测试。采取闭卷形式,组织全体雇员开展“严规矩、强监督、转作风”专项行动学习测试,检验各单位中心组学习和党员干部自学成效,对测试不及格的干部进行通报并督促补学。
十是安装一个学习应用。围绕建设研学型、创新型、担当型、实干型、亲清型“五型团队建设”,结合“学习强国”平台推广应用,依托党组织关系建立相应的学习组织,动员机关支部、非公支部全体党员下载安装“学习强国”手机APP开展学习,确保无遗漏、全覆盖。
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