桐城：派驻纪检监察组多措并举提升履职能力

   桐城市纪委监委派驻纪检监察组，聚焦主业主责，強化责任担当，主动适应新形势、把握新要求、担起新使命，创新工作方式方法，积极履行监督职责,突出“四种形态”的运用，充分发挥了“探头”作用。

   创新监督方式，主动履职履责。坚持问题导向，紧紧围绕落实全面从严治党要求，增强“两个责任”意识。坚持把监督触角延伸到最前端，嵌入到权力运行全过程，通过现场督查、跟踪问效和列席相关会议的方式，督促综合监督单位认真履行党风廉政建设主体责任、落实一岗双责。对驻在单位二级机构延伸监督方面探索全覆盖，无死角监管。今年来，派驻卫计委纪检监察组先后直接参与卫计委、市人民医院、市中医院人员招聘理论考试、面试、政审、岗位选择等环节的现场监督8次、市体育局新馆建设看台铰支座、游泳池瓷砖外出询价2次；卫计系统乡镇卫生院建筑工程招投标会议现场监督6次。

   用好“四种形态”，从严监督执纪。各纪检监察组派驻以来，先后与综合监督单位班子成员及科室负责人开展了100多次谈心谈话活动，深入了解履职情况、思想、工作和生活状况，及时开展廉洁履职提醒谈话，持续释放出执纪越往后越严的强烈信号。派驻卫计委纪检监察组先后对5名任职干部进行了任前廉政谈话，4名相关人员进行信访提醒谈话。突出纪律红线，畅通各类信访渠道，认真做好信访处置工作，做到有访必接，有问必答、有疑必解，不遗漏、不搪塞、不推诿。今年以来，派驻卫计委纪检监察组接听电话投诉7起，受理各类信访转办件共计16件，开展信访类调查12件（信访回复2件），办理移送件4件，组自办案件2件，给予6人政纪处分，1人诫勉谈话，4人提醒谈话，对4人职称评审中实践事项提供材料不实情况进行纠正，并取消了4人当年职称评定资格。

   推进制度建设，强化监督制约。通过与部分综合监督单位主要负责人沟通会商，在单独核算的直属机构实行“三制一进入”，即建立二级机构“三重一大”议事规则制度，三重一大实行主管单位、纪检监察组双备案制，对监督单位所属机构在重大事项、重大项目安排和大额度资金使用方面实行全程监管；建立列席二级机构“三重一大”会议制度，召开“三重一大”相关会议时，主管委、局分管领导、纪检监察组需列席，现场监督，确保程序规范、决策民主科学；建立二级机构年度审计制度，通过审计，及时发现问题。派驻卫计委纪检监察组要求卫计系统所属二级机构及基层服务中心所有小额工程全部进入中心平台小额库摇号招标，彻底杜绝小额工程建设中不规范的行为。