市人社局：细化整改清单 落实巡察整改

近日，根据市委第四巡察组对市人社局党组通报的巡察情况反馈意见和针对主要问题提出的整改意见及要求。市人社局党组高度重视，按照细化、量化、具体化要求，着力破除自身顽疾，确保巡察工作取得实效。

该局党组第一时间研究巡察反馈意见，立即成立以党组书记为组长、党组全体成员为组员的巡察整改工作领导小组，抽调专人成立整改工作办公室，并统一思想认识，明确“三个不能”，即，已经整改交账的问题，不能改后重犯；正在整改之中的问题，不能避实就虚；即将深挖细查的问题，不能久拖不决。

对此，该局整改工作办公室以见人、见事、见单位（科室）、见处理结果、见责任追究“五见”为目标，全面梳理巡察问题清单，切实把准问题“病因”。按照“谁主管、谁负责”原则，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，用“责任清单”的形式条条例出，倒逼责任部门严格落实、责任人认真履职，确保整改可量比、可检查、可问责。

同时，根据“责任清单”要求，对症下药制定“整改清单”，围绕“四个不放过”，即，问题原因查找不准确、不透彻不放过，整改责任不明确、不落实不放过，整改措施不切实际、没有力度不放过，整改效果不明显、群众不满意不放过，逐条制定有针对性和可操作性的整改措施，明确整改要求，设定整改时限，形成与“问题清单”一一对应衔接的正确“药方”，确保整改成为“真改”，切实落地见效。

此次整改，将在2个月内向市委巡察办报送整改情况报告，并在一定范围内予以公布。(驻市人社局纪检组)